Num relance
- Tarefas: Liderar a gestão de performance e desenvolver políticas de RH inovadoras.
- Empresa: Empresa dinâmica que valoriza a diversidade e a inclusão.
- Benefícios: Remuneração competitiva, ambiente de aprendizagem e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Integração numa equipa multidisciplinar e inovadora.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores.
- Qualificações: Experiência em RH e capacidade de gestão de projetos.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Procuramos um/a HRBP com experiência e vontade de construir. Reportando à Direção de Recursos Humanos, vais ter um papel transversal na gestão e no acompanhamento das diferentes áreas de RH, com impacto direto na forma como a empresa define objetivos, avalia o desempenho e desenvolve as suas lideranças.
A tua missão
- Vais liderar a implementação do nosso modelo de gestão por performance, desenvolver as políticas de RH e apoiar a gestão de projetos e o crescimento da equipa de Gestão de Pessoas.
Responsabilidades
- Gestão de Performance: desenhar o modelo e o ciclo de avaliação, operacionalizar o desdobramento de objetivos, capacitar as chefias e acompanhar a execução e os indicadores, promovendo uma cultura de feedback e reconhecimento.
- Políticas de RH: elaborar, comunicar e atualizar políticas e procedimentos que assegurem a conformidade legal e reflitam a nossa proposta de valor ao colaborador.
- Experiência do Colaborador e Cultura: contribuir para a definição e ativação do EVP, cuidar da cultura organizacional e promover uma experiência positiva e consistente em todo o ciclo de vida do colaborador.
- Projetos: acompanhar o portfólio de projetos de RH, preparar reportes e coordenar interlocutores internos e externos.
- Equipa: orientar perfis juniores e promover a uniformização de processos, com foco na qualidade da experiência entregue.
- Lideranças: aconselhar as chefias na aplicação das políticas e em temas de gestão de pessoas, apoiando-as como embaixadoras da cultura e do EVP.
O que procuramos
- Experiência em RH generalista ou como HRBP.
- Experiência comprovada na implementação de sistemas de avaliação de desempenho.
- Capacidade de gestão de projetos.
- Capacidade de influência e à-vontade para trabalhar lado a lado com a gestão e as chefias.
- Facilidade com tecnologias (HRIS).
- Inglês fluente.
Benefícios e Oportunidades de Carreira
- Integração numa equipa multidisciplinar e inovadora;
- Vínculo contratual estável e remuneração de acordo com a experiência demonstrada;
- Possibilidade de evolução e crescimento profissional em ambiente de constante aprendizagem.
Valorizamos a Diversidade
Promovemos a igualdade de oportunidades e a diversidade, encorajando qualquer pessoa qualificada a submeter a sua candidatura.
Empregador para HR Business Partner: Beyond Vision
A Beyond Vision é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e estimulante. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, com formação contínua e projetos desafiantes na área de eletrónica para UAVs, localizados numa região com forte desenvolvimento tecnológico. A nossa cultura de trabalho é centrada na partilha de conhecimentos e no apoio mútuo, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a contribuir para o sucesso coletivo.
