Space Talent Recruiter – Hybrid

Space Talent Recruiter – Hybrid

Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Híbrido
B

Num relance

  • Tarefas: Gerir o recrutamento de talentos para o espaço, desde a procura até à integração.
  • Empresa: Beyond Gravity, uma empresa inovadora em Lisboa com foco na indústria espacial.
  • Benefícios: Modelo híbrido de trabalho, ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento profissional.
  • Outras informações: Familiaridade com SuccessFactors e LinkedIn Recruiter é uma mais-valia.
  • Porquê este emprego: Contribua para a exploração espacial enquanto trabalha com uma equipa diversificada e talentosa.
  • Qualificações: 4-6 anos de experiência em recrutamento internacional e fluência em alemão e inglês.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Beyond Gravity in Lisbon seeks a Recruiter to manage end-to-end recruitment across functions and locations.

You will source, assess and onboard candidates while partnering with hiring managers and HR colleagues to ensure a high-quality, compliant hiring process.

You bring 4–6 years of experience in international recruitment, fluency in German and English, and familiarity with Success Factors and Linked In Recruiter.

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Empregador para Space Talent Recruiter – Hybrid: Beyond Gravity

A Beyond Gravity, localizada em Lisboa, é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a benefícios competitivos e uma cultura que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que está na vanguarda da indústria espacial, onde cada dia traz novos desafios e recompensas significativas.

B

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Beyond Gravity

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Space Talent Recruiter – Hybrid

Recrutamento Internacional
Fluência em Alemão
Fluência em Inglês
Gestão de Processos de Recrutamento
Avaliação de Candidatos
Onboarding de Candidatos
Colaboração com Gestores de Contratação