Num relance
- Tarefas: Contactar professores e escolas, gerir projetos educativos e acompanhar clientes.
- Empresa: Betweien, uma referência na Educação em Portugal.
- Benefícios: Experiência prática, formação contínua e possibilidade de integração na equipa.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com horários flexíveis e foco em resultados.
- Porquê este emprego: Contribui para a educação e faz a diferença nas escolas.
- Qualificações: Formação superior em Educação ou Ciências Sociais e gosto pela gestão de clientes.
O salário previsto situa-se entre 2025 - 2475 € por mês.
A Betweien, Challenge and Success Lda, empresa de referência no setor da Educação em Portugal, procura um técnico Gestor(a) de Clientes & Projetos Educativos, para reforço de Equipa, na sua sede de Lisboa (Parque das Nações/Oriente).
Principais funções da vaga:
- Contacto (e-mail e telefone) permanente com professores e escolas;
- Contacto (e-mail e telefone) permanente com técnicos municipais;
- Gestão e acompanhamento de clientes (professores/técnicos) para apresentação de projetos educativos em escolas;
- Gestão operacional de todos os processos administrativos, logísticos e de orientação de equipa de implementação, inerente à apresentação dos projetos em escola.
Perfil de candidato:
- Formação superior na área da Educação, Ciências Sociais ou áreas similares;
- Experiência ou gosto pela captação e gestão de clientes;
- Carta de condução e experiência como condutor;
- Competências valorizadas: Competências de comunicação e resolução de problemas; Capacidade de gestão de imprevistos e adaptação à mudança; Orientação para resultados.
O que oferecemos:
- Experiência de reforço da equipa para projeto de natal (novembro e dezembro);
- Possibilidade de integração na organização;
- Formação e acompanhamento contínuo no desempenho da função.
Seg a Sexta, das 9h às 18h.
Empregador para Gestor(A) De Clientes & Projetos Educativos: Betweien
A Betweien oferece um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, com oportunidades de formação contínua e acompanhamento para o desenvolvimento profissional. A empresa valoriza a comunicação eficaz e a capacidade de adaptação, proporcionando um espaço onde os colaboradores podem crescer e contribuir para projetos educativos significativos. Além disso, há a possibilidade de integração na organização após o projeto de Natal, o que demonstra um compromisso com a estabilidade e o crescimento dos seus funcionários.
