Num relance
- Tarefas: Liderar a transformação dos processos de RH e impulsionar a digitalização.
- Empresa: Bekaert, uma empresa inovadora com mais de 140 anos de história.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Procura-se pessoas ousadas que queiram explorar novas ideias.
- Porquê este emprego: Seja parte da mudança e ajude a moldar um futuro mais sustentável.
- Qualificações: Mestrado em áreas relacionadas e experiência em operações de RH.
O salário previsto situa-se entre 118800 - 145200 € por ano.
À medida que o mundo e a forma como as pessoas vivem estão a mudar, acreditamos que é nossa responsabilidade contribuir para encontrar novas soluções para o futuro. Com mais de 140 anos de herança de excelência, inovação e uma mentalidade voltada para o futuro, esforçamo-nos para criar valor para os nossos clientes e para a sociedade através de soluções inovadoras e práticas sustentáveis.
O Global Process Owner (GPO) para Hire-to-Retire é responsável pelo design, governança, padronização e desempenho dos processos de RH ao longo do ciclo de vida do empregado — abrangendo recrutamento, integração, gestão de dados dos empregados, folha de pagamento, desempenho, aprendizagem e desligamento. O papel define a visão e estratégia do processo global, garantindo operações padronizadas, eficientes e em conformidade em todas as regiões e funções, enquanto melhora continuamente a entrega de serviços através do GBS.
Esta posição atua como uma interface chave entre RH, TI, GBS e partes interessadas do negócio para impulsionar a transformação e a inovação.
Atividades e Responsabilidades Principais:
- Propriedade e Estratégia do Processo (Hire-to-Retire): Definir a visão global, estratégia e roteiro para os processos Hire-to-Retire; Governar processos de ponta a ponta.
- Digitalização de RH e Capacitação Tecnológica: Definir e co-propriedade do roteiro digital de RH alinhado com as prioridades de Hire-to-Retire; Colaborar com TI e fornecedores em arquitetura de sistemas.
- Excelência do Processo e Melhoria Contínua: Identificar ineficiências e processos não padronizados; Liderar iniciativas de otimização de processos.
- Gestão de Stakeholders e Governança: Estabelecer estruturas de governança; Garantir colaboração forte entre RH, TI, Finanças e unidades de negócios.
- Transformação e Gestão de Programas: Liderar iniciativas globais de transformação Hire-to-Retire; Construir casos de negócios incluindo ROI, riscos e requisitos de recursos.
- Dados, Controles e Conformidade: Garantir um ambiente de controle forte e conformidade com requisitos corporativos e regulatórios; Suportar auditorias e garantir adesão a políticas e controles internos.
Perfil e Experiência: Mestrado em RH, Negócios, TI ou área relacionada; Mais de 8 anos em Operações de RH, Transformação de RH ou GBS; experiência prática com plataformas de tecnologia de RH.
Se você é apaixonado por crescimento pessoal e trazer seu eu autêntico para o trabalho, queremos você na nossa equipe! Na Bekaert, celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Empregador para Global Process Owner: Bekaert
A Bekaert é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo em Caparica, onde a inovação e a excelência comercial são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte suporte da liderança regional, promovendo uma cultura de partilha de melhores práticas e resultados. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que impulsiona o desempenho global e transforma desafios em oportunidades.
