Brand Manager – Lisboa

Brand Manager – Lisboa

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
B

Num relance

  • Tarefas: Desenvolver e executar estratégias de marca e planos de marketing inovadores.
  • Empresa: Beiersdorf, uma empresa líder no setor de FMCG com um ambiente dinâmico.
  • Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e um ambiente colaborativo.
  • Outras informações: Procura-se um perfil proativo e orientado para resultados.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma marca icónica e impacte o mercado com suas ideias.
  • Qualificações: Licenciatura em Marketing ou Gestão e experiência relevante em FMCG.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A Beiersdorf está a recrutar um/a Brand Manager para integrar a equipa de Marketing em Lisboa, em regime full-time. A função terá como foco o desenvolvimento e execução da estratégia de marca, gestão de planos de marketing, acompanhamento de performance e identificação de oportunidades de crescimento no mercado.

A oportunidade destina-se a profissionais com formação superior em Marketing, Gestão ou área relacionada e entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG, incluindo pelo menos 1 ano como Brand Manager com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e previsões.

Responsabilidades:

  • Traduzir as orientações globais da marca em planos estratégicos e de ação adaptados ao mercado local;
  • Desenvolver e executar os planos anuais de marketing com o objetivo de aumentar quota de mercado e crescimento do negócio;
  • Colaborar com as equipas de Vendas, Shopper e Demand Planning na execução de campanhas e lançamentos de produto;
  • Preparar business cases para novos lançamentos, incluindo pricing, rentabilidade, previsões de volume, impacto de canibalização e análise de P&L;
  • Implementar planos de media para as categorias sob responsabilidade, em articulação com as equipas de Media, Influencers e PR;
  • Acompanhar tendências de mercado, posicionamento da marca, consumer insights e atividade da concorrência;
  • Identificar oportunidades de crescimento e potenciais riscos para o negócio;
  • Analisar a performance do negócio e da concorrência, recomendando ações corretivas quando necessário;
  • Gerir KPIs de negócio, incluindo net sales, quota de mercado e margem bruta;
  • Gerir o orçamento de marketing das categorias sob responsabilidade;
  • Acompanhar e apoiar o desenvolvimento do Brand Manager Intern.

Requisitos:

  • Licenciatura em Marketing, Gestão ou área relacionada;
  • Entre 3 e 4 anos de experiência em marketing no setor FMCG;
  • Pelo menos 1 ano de experiência como Brand Manager, com responsabilidade sobre planos de marketing, orçamento e forecasts;
  • Fortes competências estratégicas e analíticas;
  • Experiência na gestão de orçamentos de categoria e orientação para resultados de negócio;
  • Elevada capacidade de organização e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para gerir vários projetos e prioridades num ambiente dinâmico;
  • Excelentes competências de comunicação e colaboração;
  • Perfil proativo, positivo e orientado para soluções;
  • Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

  • Mestrado;
  • Experiência nos setores de Cosmética ou Personal Care;
  • Conhecimentos de espanhol;
  • Experiência com Nielsen e SAP.

Empregador para Brand Manager – Lisboa: Beiersdorf

A Beiersdorf é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a criatividade são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e benefícios competitivos, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Junte-se a uma equipa que está na vanguarda do sector FMCG e faça parte de uma marca que se preocupa com o desenvolvimento dos seus talentos.

B

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Beiersdorf

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Brand Manager – Lisboa

Desenvolvimento de Estratégia de Marca
Gestão de Planos de Marketing
Análise de Performance
Identificação de Oportunidades de Crescimento
Preparação de Business Cases
Gestão de Orçamento
Análise de P&L