Num relance
- Tarefas: Liderar projetos de auditoria interna e garantir a qualidade e eficiência dos processos.
- Empresa: Syensqo, uma empresa inovadora focada em soluções científicas sustentáveis.
- Benefícios: Salário competitivo, licença parental generosa e sessões de bem-estar gratuitas.
- Outras informações: Modelo de trabalho híbrido com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipe diversificada que transforma ideias em soluções impactantes.
- Qualificações: Experiência em auditoria e habilidades analíticas excepcionais são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 48400 - 60000 € por ano.
O Internal Audit Project Manager é responsável por liderar o planejamento, execução e entrega de projetos de auditoria interna em toda a organização. O Project Manager garante que os trabalhos de auditoria sejam realizados de acordo com os Padrões Globais de Práticas Profissionais de Auditoria Interna publicados pelo Instituto de Auditores Internos. O Project Manager desempenha um papel fundamental na identificação e avaliação de riscos empresariais, garantindo a qualidade da auditoria e promovendo uma cultura de melhoria contínua e integridade.
O Internal Audit Project Manager reportará ao Vice-Chefe de Auditoria Interna.
Principais Responsabilidades
- Planejamento e Liderança de Auditoria: Juntamente com o Vice-Chefe de Auditoria Interna, liderar o planejamento da auditoria (incluindo definição de cronograma e prazos), escopo e alocação de recursos para os trabalhos de auditoria, garantindo alinhamento com os objetivos.
- Supervisionar equipes de auditoria, fornecendo direção, orientação técnica e coaching durante todo o trabalho.
- Identificar riscos empresariais chave e garantir o escopo apropriado para as auditorias sob sua gestão direta.
Execução de Auditoria e Gestão da Qualidade
- Supervisionar e garantir a execução das auditorias de acordo com os Padrões Globais de Auditoria Interna do IIA e metodologias internas.
- Revisar documentos de trabalho, resultados de testes e relatórios para garantir consistência, precisão e padrões profissionais.
- Aplicar análises de dados e ferramentas digitais de auditoria para melhorar a eficiência da auditoria e a geração de insights e detecção de riscos sempre que possível.
- Monitorar o progresso da Auditoria Interna, resolver gargalos e garantir que os prazos sejam cumpridos.
Engajamento com Stakeholders e Relatórios
- Preparar, revisar e apresentar relatórios de auditoria abrangentes que comuniquem claramente descobertas, riscos, com planos de ação de gestão apropriados.
- Servir como um parceiro de negócios confiável e conselheiro para a gestão, promovendo relacionamentos fortes entre departamentos e geografias.
- Comunicar descobertas, tendências e insights chave da auditoria à alta administração.
- Realizar ou supervisionar o acompanhamento da implementação do Plano de Ação da Gestão, garantindo o fechamento dos prazos das ações de auditoria interna.
Melhoria Contínua e Desenvolvimento da Equipe
- Contribuir para a evolução de metodologias de auditoria, templates e ferramentas digitais.
- Mentorar, treinar e desenvolver a equipe de auditoria interna, promovendo uma cultura de aprendizado e excelência.
- Manter-se atualizado com desenvolvimentos regulatórios, tendências de risco e os Padrões Globais de Auditoria Interna.
Você trará
- Pelo menos 8 anos de experiência comprovada em auditoria interna ou externa, preferencialmente dentro de uma empresa industrial.
- Graduação em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou área relacionada. Mestrado é preferido.
- Forte compreensão de estruturas de controle interno, gestão de riscos e princípios de governança.
- Excelentes habilidades analíticas com a capacidade de avaliar situações complexas e fornecer recomendações estratégicas.
- Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais, com a capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização.
- Certificações profissionais como Auditor Interno Certificado (CIA) são um ativo.
- Fluência em inglês.
Você receberá
- O salário base anual em Portugal razoavelmente esperado para este novo contratado é de 48.400 a 60.000. A compensação real será determinada com base em fatores como habilidades, experiência, qualificação e equidade interna e pode ser, em última análise, mais ou menos do que a faixa salarial publicada.
- Pacote de benefícios: 16 ou mais semanas de licença maternidade/paternidade e co-parentalidade, de acordo com as regulamentações locais; plataforma de treinamento para todos os funcionários; sessões de bem-estar gratuitas (físicas e psicológicas).
Localização: Portugal, Lisboa. Modelo de trabalho híbrido. Viagens de até 20%.
Empregador para Agile Delivery Coach – Transformation Office in Lisbon: Banco Santander Sa
O Banco Santander SA é um excelente empregador que valoriza a criatividade e a inovação, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a projetos desafiadores que impactam diretamente a comunicação visual da empresa. A localização on-site proporciona uma experiência imersiva em equipas multiculturais, promovendo um forte espírito de equipa e troca de ideias.
