Num relance
- Tarefas: Desenvolver estratégias para retenção de talento e gestão de carreiras.
- Empresa: Banco Montepio, uma organização sólida em transformação.
- Benefícios: 25 dias de férias, seguro de saúde e apoio à família.
- Outras informações: Ambiente colaborativo e dinâmico com oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a evolução da organização e promove o crescimento profissional.
- Qualificações: Experiência em Recursos Humanos e forte capacidade de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
O Banco Montepio pretende reforçar a equipa da Direção de Gestão de Pessoas, com um Gestor de Carreiras e Mobilidade.
Sobre a vaga:
Procuramos um(a) Gestor(a) de Carreiras e Mobilidade para integrar a equipa de Recursos Humanos. A missão da função é desenvolver e implementar estratégias que promovam a retenção de talento, a mobilidade interna e a gestão de carreiras, alinhadas com os objetivos estratégicos da organização e o interesse dos colaboradores na progressão de carreira.
Quais os principais desafios:
- Desenvolver e implementar políticas e estratégias de gestão de carreiras em articulação com os objetivos do negócio;
- Em colaboração com a área de gestão do talento e avaliação de desempenho, conceber programas de retenção, de desenvolvimento individual e planos de sucessão para identificar, acompanhar e potenciar talento-chave;
- Trabalhar em estreita colaboração com líderes e equipas na organização, para definir e gerir planos de carreira adequados para as suas pessoas;
- Promover a mobilidade interna e apoiar processos de progressão de carreira, assegurando transparência, equidade e meritocracia;
- Medir e avaliar o impacto das iniciativas de desenvolvimento através de indicadores-chave (KPIs) e feedback contínuo;
- Liderar e participar na definição, atualização e implementação da arquitetura de competências da organização;
- Colaborar transversalmente com outras áreas de Recursos Humanos para garantir uma abordagem integrada à gestão do talento.
Requisitos:
- Formação superior em Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções semelhantes, preferencialmente em consultoras a atuar na área de gestão de recursos humanos;
- Elevada capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
- Visão estratégica, pensamento crítico e forte orientação para resultados;
- Conhecimentos sólidos em ferramentas assessment, gestão de desempenho e plataformas de talent management.
Oferecemos:
- Integração numa organização sólida, em transformação e com uma cultura de valorização do talento;
- Participação em projetos estratégicos com impacto direto na evolução da organização;
- Ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para a inovação;
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional contínuo;
- Pacote de benefícios competitivo e políticas que promovem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, nomeadamente:
- Férias: 25 dias, passíveis de ir até 27 dias por antiguidade;
- Dispensa de dia de Aniversário, Carnaval e véspera de Natal;
- Acesso ao SAMS, extensível ao agregado familiar;
- Seguro de Saúde complementar, extensível ao agregado familiar;
- Apoio à família: Dispensa no 1º dia de escola dos filhos do ensino básico, subsídio de natalidade, subsídio infantil e de estudo para filhos de colaboradores;
- Acesso a condições especiais de crédito para colaboradores;
- Plano Complementar de Pensão.
Empregador para Gestor de Carreiras e Mobilidade (m/f): Banco Montepio
O Banco Montepio é um excelente empregador que valoriza a inovação e a liderança na área de Tecnologias de Informação. Com um ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a benefícios de saúde, férias competitivas e um sólido plano de pensões, promovendo assim um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. A localização do banco oferece ainda uma experiência enriquecedora, permitindo que os gestores de projetos liderem equipas multidisciplinares em desafios estimulantes.
