Num relance
- Tarefas: Colabora na gestão de operações de participação acionária e processos de transparência salarial.
- Empresa: Air Liquide, líder global em gases e serviços para a indústria e saúde.
- Benefícios: Ambiente inclusivo, oportunidades de desenvolvimento e foco no bem-estar dos colaboradores.
- Outras informações: Cresça numa cultura de inovação e colaboração.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipe diversificada e impacte o futuro da empresa.
- Qualificações: Experiência em suporte operacional e fluência em inglês e francês.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Desde 2019, ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.
Por que se juntar a nós?
- Excelência Operacional: Estamos a liderar a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
- Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera numa cultura de bem-estar. Priorizamos a sua saúde física e mental.
- Motor de Futuros Líderes: Com a nossa iniciativa "Crescer com GBS", não apenas contratamos talento - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.
Estamos a criar uma comunidade vibrante de mais de 439 especialistas representando 33 nacionalidades. Quando você se junta à ALEBS, não está apenas ingressando num centro de serviços; está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade.
Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ?
A Total Rewards Experienced Analyst desempenha um papel fundamental na colaboração nas operações de Participação dos Empregados, mantendo uma visão ampla do panorama de Recompensas na Europa. Este papel oferece exposição valiosa a tópicos mais amplos de Recompensas e assistirá nos processos de Transparência Salarial regional.
Responsabilidades Principais:
- Comunicar-se diretamente com o prestador de serviços externo para relatar e gerenciar quaisquer alterações nos dados dos acionistas.
- Validar solicitações de liberação antecipada para garantir a conformidade com os procedimentos.
- Para pagamento de entidade, despachar com precisão vendas de ações, dividendos e pagamentos de direitos fracionários aos acionistas.
- Apoiar a implementação e rastreamento operacional dos processos de Transparência Salarial e iniciativas de conformidade.
- Colaborar com as equipes de Mobilidade Internacional quando necessário, identificando áreas para otimização de processos.
- Fornecer análise de dados e suporte operacional ao COE de Compensação & Benefícios durante períodos de pico ou para projetos regionais específicos.
Você é um MATCH?
- Mínimo de 3-5 anos de experiência em um papel de suporte operacional, administração de RH ou Serviços Compartilhados de RH.
- Fluente em inglês e francês (obrigatório).
- Proficiência em Workday e ferramentas de gestão de casos.
- Excel avançado e fortes habilidades analíticas.
- Alta atenção aos detalhes e precisão no manuseio de dados.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidades interpessoais fortes e uma mentalidade colaborativa.
- Experiência com automação de processos ou ferramentas impulsionadas por IA.
Qualificações Preferenciais:
- Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico.
- Conhecimento ou interesse em processos de Recompensas, como regulamentos de Transparência Salarial e Mobilidade Internacional.
Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade de nossos colaboradores e culturas em todo o mundo.
Empregador para HR GBS Total Rewards Experienced Analyst (French-Speaking) in Lisbon: Balazs
A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) em Portugal é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que promove a aprendizagem, os funcionários têm acesso a recursos e formações que os ajudam a prosperar na sua carreira. Além disso, a localização em Portugal proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
