Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento e encontrar talentos em várias regiões.
- Empresa: ALEBS, uma potência global em serviços empresariais inovadores.
- Benefícios: Ambiente de trabalho saudável, desenvolvimento profissional e cultura de bem-estar.
- Outras informações: Trabalhe com uma equipe diversificada e cresça numa carreira global.
- Porquê este emprego: Seja parte da evolução e impacte o futuro do recrutamento.
- Qualificações: Experiência em recrutamento internacional e habilidades de liderança.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Be part of a evolução da ALEBS: Acelere a Inovação, Capacite as Pessoas. Desde 2019, a ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos anos, tornamo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.
Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara:
- Excelência Operacional: Estamos pioneirando a próxima era de serviços empresariais, reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
- Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental.
- Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.
Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de 439+ especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade.
Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ? Estamos buscando um Talent Acquisition Specialist (m/f/d) proativo para se juntar à nossa equipe Global Center of Excellence (CoE) em nosso dinâmico escritório em Lisboa. Neste papel, você liderará processos de recrutamento de ponta a ponta, buscará os melhores talentos na Europa, África, Oriente Médio e Índia, em vários departamentos de negócios, e colaborará de perto com gerentes de contratação internos para construir fortes pipelines de talentos alinhados com os objetivos estratégicos de negócios.
O ano de 2026 marcou um ano transformador para nosso Centro de Excelência em Aquisição de Talentos (TA CoE), que agora integra todos os segmentos de recrutamento para se tornar um único parceiro de negócios abrangente, enquanto impulsiona entregas estratégicas.
À medida que ampliamos nossas operações, suas responsabilidades incluirão:
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para uma variedade de funções: Engenharia, Manufatura, Vendas, Saúde, e mais.
- Parceria Estratégica com o Negócio: Você atuará como um embaixador da função de Recrutamento, aconselhando gerentes diariamente para identificar os melhores talentos. Você será responsável por conduzir o processo, desde o briefing inicial até a oferta de emprego.
- Desempenho Operacional: Gerenciar um portfólio de uma média de 25 posições abertas simultaneamente. Revisão de métricas relacionadas a prazos de recrutamento, satisfação interna e externa, D&I, etc.
- Colaboração Internacional: Trabalho diário com colegas de diferentes países e culturas.
Você é um MATCH? Além de sua experiência - idealmente em um papel semelhante em um ambiente internacional - é sua adaptabilidade e abordagem que farão a diferença.
Soft Skills & Mindset: Você possui fortes habilidades naturais de liderança e a capacidade de persuadir partes interessadas exigentes. Você é capaz de priorizar suas tarefas dentro de uma organização complexa. Para fazer isso, você vê a IA como um parceiro diário para automatizar tarefas repetitivas, permitindo que você se concentre em trabalhos de alto valor agregado.
Habilidades Técnicas: Proficiência em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar competências comportamentais. Capacidade de buscar e contratar candidatos difíceis de encontrar em plataformas internacionais. Conhecimento do programa VIE (Voluntariado Corporativo Internacional) e/ou processos de mobilidade interna é um diferencial. Conhecimento do Workday também é um diferencial.
Além do inglês, fluência em francês é necessária. Proficiência em outros idiomas é um grande diferencial.
Empregador para Talent Acquisition Specialist (m/f/d) in Algés: Balazs
A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) em Portugal é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que promove a aprendizagem, os funcionários têm acesso a recursos e formações que os ajudam a prosperar na sua carreira. Além disso, a localização em Portugal proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante.
