HR Trainee (m/f) in Algés

Be part of the ALEBS Evolution: Accelerate Innovation, Empower People. Desde 2019, ALEBS (Air Liquide Europe Business Services) evoluiu de um projeto inicial para uma potência global. Ao longo dos últimos anos, tornámo-nos o coração pulsante do sucesso operacional da Air Liquide, impulsionando eficiência e excelência em todo o mundo.

Por que se juntar a nós? Não oferecemos apenas um emprego; oferecemos um lugar na vanguarda do futuro. Nossa missão é clara:

• Excelência Operacional: Estamos a inovar a próxima era de serviços empresariais reengenheirando e automatizando processos com RPA e IA Generativa.
• Nossa DNA de Cuidado: Acreditamos que o alto desempenho prospera em uma cultura de bem-estar. Priorizamos sua saúde física e mental.
• Motor de Futuros Líderes: Com nossa iniciativa "Cresça com GBS", não apenas contratamos talentos - formamos os futuros líderes do Grupo Air Liquide.

Quem somos: Somos uma comunidade vibrante de 439+ especialistas representando 33 nacionalidades. De Europa a África, Oriente Médio e Índia, nossa diversidade é nosso maior ativo. Ao se juntar à ALEBS, você não está apenas ingressando em um centro de serviços; você está se juntando a um movimento global onde a inovação encontra a humanidade.

Como você CONTRIBUIRÁ e CRESCERÁ? Como “HR Trainee (m/f)- Falante de Francês/Dutch/Alemão” na ALEBS, durante 9-12 meses você impulsionará a excelência operacional em três pilares principais: Serviços de Apoio ao Aprendizado (LSS), Gestão de Dados de Funcionários (EDM) e Administração de Folha de Pagamento. Você gerenciará fluxos de trabalho diários de RH, garantirá a precisão e conformidade dos dados e executará uma iniciativa de melhoria contínua para otimizar um fluxo de trabalho de RH existente.

Objetivos de Aprendizagem Chave:

• Operações de LMS & Treinamento: Gestão de ponta a ponta da logística de treinamento, atualizações do catálogo de cursos, rastreamento de participantes e análise de avaliação pós-treinamento.
• Integridade dos Dados do Ciclo de Vida do Funcionário: Processamento de mudanças de status de funcionários, manutenção de bancos de dados confidenciais de HRIS e auditoria de registros para conformidade.
• Operações de Processamento de Folha de Pagamento: Reconciliação de tempo e presença, verificação pré-folha de pagamento e resolução de consultas de nível 1.
• Otimização de Processos: Aplicação de princípios de melhoria contínua/lean para documentar e otimizar um fluxo de trabalho operacional de RH.

Você é um MATCH?

O que estamos procurando?

• Graduado com um mestrado em RH, Gestão ou área relacionada.
• Inglês obrigatório e pelo menos um outro idioma (Francês, Alemão, Holandês).
• Paixão por colaborar com pessoas de diferentes culturas.
• Mente aberta e pronta para se adaptar a um novo ambiente e formas de trabalhar.
• Apetite por desafios e desejo de promover mudanças na organização.

O que oferecemos?

• Importância da sua Carreira: Desenvolvimento claro de carreira dentro de um líder global da indústria.
• Participação em projetos significativos que contribuem para nossa posição na indústria.
• Oportunidades de networking em um ambiente internacional.
• Experiência enriquecedora com aprendizado prático.
• Modelo de trabalho híbrido e ambiente flexível.
• Pacote de compensação competitivo (Seguro de saúde, subsídio de refeição, etc.).
• Experimente a cultura BeActEngage da Air Liquide.

Pronto para impulsionar sua carreira em RH? Candidate-se hoje!