Num relance
- Tarefas: Apoiar a equipa de Payroll na gestão de processamento salarial.
- Empresa: Empresa dinâmica em Lisboa, focada em recursos humanos.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico que valoriza a autonomia e o trabalho em equipa.
- Porquê este emprego: Desenvolve competências valiosas enquanto ajudas clientes com soluções práticas.
- Qualificações: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade e experiência em processamento salarial.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Estamos atualmente a recrutar um Consultor de Payroll para se juntar ao nosso escritório em Lisboa, com o seguinte perfil:
- Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou Contabilidade
- Conhecimento sólido em processamento de payroll
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em processamento de payroll (fator eliminatório)
- Experiência com o software ERP CEGID (Primavera) (fator eliminatório)
- Forte motivação para trabalhar em equipa e num ambiente dinâmico
- Boas competências interpessoais e altas habilidades de comunicação
- Boas capacidades organizacionais e de planeamento, com um sentido de responsabilidade para cumprir prazos
- Elevadas capacidades de pensamento crítico e analítico
- Autonomia, resiliência, uma mentalidade positiva e capacidades de resolução de problemas para implementar soluções práticas
- Bom conhecimento das ferramentas do Office: Excel, Word, Power Point
O SEU PAPEL
Você estará envolvido com a equipa de Payroll e, juntamente com eles, fornecerá suporte aos nossos clientes em todas as questões relacionadas com o processamento de payroll.
Empregador para Payroll Consultant in Lisbon: Baker Tilly
A Baker Tilly Portugal é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e a diversidade na sua equipa. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, onde os colaboradores têm oportunidades de crescimento contínuo e acesso a formações especializadas. Localizados em Portugal, proporcionamos um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que refletem o nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores.
