Onboarding Associate

Sobre nós: Fundada em 2015, a B2C2 é um líder global em liquidez institucional dentro de ativos digitais. Oferecemos preços profundos e confiáveis para spot, futuros, opções, CFDs e NDFs em todas as condições de mercado, 24 horas por dia, 365 dias por ano. Nossa equipe em crescimento possui profunda experiência em precificação, estruturação, risco, sistemas e regulamentação. A B2C2 faz a ponte entre ativos financeiros tradicionais e digitais, sendo confiável por corretoras, bolsas, bancos, gestores de fundos e outras instituições para fornecer liquidez 24/7. Temos sede em Londres, com escritórios globais em Paris, Jersey City, Tóquio, Singapura e Luxemburgo.

Orgulhamo-nos da nossa cultura empresarial e da capacidade de atrair não apenas os melhores talentos, mas as pessoas certas. Se você está à procura de um papel em uma nova indústria empolgante, em uma empresa dinâmica, continue lendo.

Deveres e Responsabilidades:

• Engajar clientes e contrapartes para ajudar a facilitar os processos de KYC/Onboarding e Ciclo de Vida do Cliente, como KYC inicial, revisões periódicas e ad-hoc.
• Coordenar o onboarding de KYC de clientes/contrapartes através de múltiplas funções/entidades da B2C2 - Front Office, Compliance, AML, Operações, Jurídico, Risco, entre outros – em um ambiente de alta pressão/sensível ao tempo.
• Apoiar no monitoramento contínuo, consultas bancárias e outras questões relacionadas ao KYC, conforme necessário.
• Assegurar que todos os pedidos departamentais sejam concluídos dentro dos prazos esperados.
• Garantir que as atividades de manutenção do cliente sejam tratadas de maneira oportuna.
• Revisar acordos, documentos legais e financeiros, e outros papéis quanto à completude e precisão.
• Ajudar na avaliação/classificação de riscos de clientes/contrapartes que estão expandindo/mudando atividades comerciais; quando aplicável, ajustar perfis de KYC devido a mudanças nos fatores de risco.
• Realizar recertificações e renovações de diligência em clientes/contrapartes existentes para garantir a identificação de mudanças no perfil de risco, incluindo fatores de risco reputacional e operacional.
• Participar do design e teste de melhorias em bancos de dados de diligência de clientes/onboarding, relatórios e sistemas.
• Apoiar a gestão em suas iniciativas táticas/estratégicas relacionadas a aplicações de onboarding/outros sistemas.
• Trabalhar em estreita colaboração com Vendas, Compliance, Jurídico e outras equipes para tornar políticas/procedimentos mais transparentes e eficazes, preservando a força do controle de risco.

Habilidades e Experiência Requeridas:

• Experiência em KYC/Onboarding de Clientes.
• Apreciação pelas operações de diligência e aplicações/sistemas de onboarding.
• Fortes habilidades interpessoais: comunicador eficaz tanto escrito quanto verbal.
• Capacidade de interagir com a equipe de gestão, Front Office, Vendas, Compliance, Jurídico, Auditoria.
• Bem organizado e bom em multitarefas. Histórico de manter a compostura em um ambiente acelerado e de alta pressão.
• Alta competência em pesquisa e análise, e no uso de diligência externa.
• Energia/autoiniciativa. Capacidade de seguir direções e agir rapidamente.
• Uma mistura saudável de conformidade e pragmatismo/comercialidade em um ambiente onde o crescimento da receita é um mandato e o controle de risco é primordial.
• Alta competência na suíte de produtos do Google e interesse em aprimoramento tecnológico de IA.

A B2C2 é uma empresa baseada em valores e orgulha-se de ter uma forte cultura comum entre as empresas mais bem-sucedidas.

• Ambiciosa - Esforçando-se para fazer história através de conquistas de classe mundial.
• Inovadora - Com visão de futuro em nossas soluções para clientes e colaboradores.
• Meritocrática - Recompensando contribuições positivas em toda a organização.
• Colaborativa - Alcançando resultados através do trabalho em equipe em um ambiente saudável.
• Consciente de Risco - Tomada de decisões informadas e práticas consideradas.

Política de Igualdade de Oportunidades de Emprego: A B2C2 está comprometida com uma política de igualdade de oportunidades de emprego para candidatos e colaboradores e acolhe candidatos de todas as origens. É política da B2C2 aplicar práticas de recrutamento, contratação, treinamento, promoção, compensação e desenvolvimento profissional sem considerar raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, orientação sexual e identidade de gênero), origem nacional, idade, deficiência ou certas classificações baseadas em informações genéticas, ou porque alguém é casado ou está em uma parceria civil ou qualquer outra característica protegida por leis, regulamentos ou ordens federais, estaduais ou locais. Assim, a B2C2 não tolerará discriminação contra nenhum de nossos colaboradores com base na pertença a uma categoria protegida. Também estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para garantir que atraímos, engajamos, promovemos e retemos os melhores talentos. Consideraremos arranjos de trabalho flexíveis para qualquer um de nossos cargos.