Num relance
- Tarefas: Contribuir para estratégias de recrutamento e gerir a experiência do candidato.
- Empresa: Avomind, uma empresa de recrutamento internacional e diversificada.
- Benefícios: Desenvolvimento profissional, horários flexíveis e 20 dias de férias por ano.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento rápido e aprendizagem com os melhores.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa dinâmica e faça a diferença no recrutamento.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e fluência em inglês e francês.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Somos a Avomind, uma empresa de recrutamento. O que nos torna especiais? Conectamos indivíduos de alto desempenho com empresas em hiper crescimento. A nossa equipa é diversa e internacional, com equipas na Alemanha, Reino Unido, Américas e Indonésia. A nossa visão central? Proporcionar aos nossos candidatos as melhores oportunidades que merecem e fornecer aos nossos clientes candidatos de qualidade, sempre.
O que estamos à procura? Estamos a crescer a nossa equipa de Aquisição de Talentos e não conseguimos fazê-lo sem você. Esta equipa é fundamental para o sucesso da Avomind, e você estará a apoiar no coração de tudo o que fazemos aqui - e como o nosso negócio será moldado para o futuro. Você é apaixonado, comprometido e ansioso para aprender sobre o processo de recrutamento? Maravilhoso — então estamos prontos para começar.
O que você fará diariamente?
- Contribuir ativamente para estratégias de recrutamento tanto outbound quanto inbound, trabalhando em estreita colaboração com a gestão para explorar novas oportunidades de candidatos.
- Realizar sourcing direto através de vários canais como LinkedIn, Xing, GitHub, Google X-Ray, etc.
- Conduzir chamadas de triagem com candidatos, conhecendo-os realmente e avaliando sua adequação para os nossos papéis.
- Gerir a logística de entrevistas com candidatos em conjunto com os nossos Gerentes de Projetos e Gerentes de Clientes.
- Aconselhar os Gerentes de Projetos e Gerentes de Clientes sobre o panorama e tendências dos candidatos, para apoiar um serviço contínuo para os nossos clientes.
- Assumir a responsabilidade pela experiência do candidato - construir a sua reputação através de uma excelente experiência do candidato.
- Trabalhar em estreita colaboração com alguns dos melhores do setor.
Requisitos:
- Você tem um mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo em um ambiente de agência ou orientado para vendas.
- Você tem experiência com LinkedIn Recruiter e plataformas ATS internas.
- Você prospera em ambientes orientados para metas e deseja alcançar o melhor.
- Você possui uma mentalidade de crescimento e está sempre procurando maneiras de melhorar.
- Você é orientado para a equipe e comprometido.
- Você pode trabalhar com prioridades em constante mudança em um ambiente muito ágil.
- Você é fluente em inglês e francês — qualquer outro idioma seria uma vantagem.
Benefícios:
- Programa de Coaching e Desenvolvimento.
- Treinamentos Globais Semanais.
- Progressão Rápida na Carreira (70% da nossa equipe foi promovida nos últimos 12 meses).
- Aprendizado com os melhores.
- Horários de trabalho flexíveis.
- 20 dias de férias + feriados públicos. Cada ano conosco = +1 dia de férias (limitado a 30 dias).
Tipo de Contrato: Freelance
Localização: 100% remoto
Empregador para Talent Acquisition French Fluency in Lisbon: Avomind
Esta startup dinâmica em Lisboa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho vibrante que valoriza a iniciativa e o trabalho em equipa. Com oportunidades de crescimento rápido na carreira e uma compensação competitiva, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente a experiência do utilizador enquanto trabalham em projetos inovadores. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que promove a criatividade e a colaboração.
