Num relance
- Tarefas: Contribuir para estratégias de recrutamento e gerir a experiência do candidato.
- Empresa: Avomind, uma empresa de recrutamento inovadora e internacional.
- Benefícios: Desenvolvimento profissional, horários flexíveis e 20 dias de férias + feriados.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento rápido e aprendizagem com os melhores.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa dinâmica e faça a diferença no recrutamento.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e fluência em inglês e alemão.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
A Avomind é uma empresa de recrutamento que conecta indivíduos de alto desempenho com empresas em rápido crescimento. A nossa equipa é diversa e internacional, com membros de várias partes do mundo e fluência em 16 idiomas. A nossa visão central é fornecer aos nossos candidatos as melhores oportunidades e aos nossos clientes candidatos de qualidade.
Estamos à procura de expandir a nossa equipa de Aquisição de Talentos, que é fundamental para o sucesso da Avomind. Você estará no coração de tudo o que fazemos e ajudará a moldar o futuro do nosso negócio.
O que você fará diariamente:
- Contribuir ativamente para estratégias de recrutamento tanto outbound quanto inbound, trabalhando em estreita colaboração com a gestão para explorar novas oportunidades de candidatos.
- Realizar sourcing direto através de vários canais como LinkedIn, Xing, GitHub, Google X-Ray, etc.
- Conduzir chamadas de triagem com candidatos, conhecendo-os melhor e avaliando sua adequação para nossas funções.
- Gerir a logística de entrevistas com candidatos em conjunto com os nossos Gerentes de Projetos e Gerentes de Clientes.
- Conselhar os Gerentes de Projetos e Gerentes de Clientes sobre o panorama e tendências dos candidatos, para apoiar um serviço contínuo para os nossos clientes.
- Assumir a responsabilidade pela experiência do candidato, construindo sua reputação através de uma excelente experiência para o candidato.
- Trabalhar em estreita colaboração com alguns dos melhores profissionais do setor.
Requisitos:
- Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo em um ambiente de agência ou orientado para vendas.
- Experiência com LinkedIn Recruiter e plataformas ATS internas.
- Capacidade de prosperar em ambientes orientados para metas.
- Mentalidade de crescimento e busca constante por melhorias.
- Orientação para o trabalho em equipe e comprometimento.
- Capacidade de trabalhar com prioridades em constante mudança em um ambiente ágil.
- Fluência em inglês e alemão; outros idiomas são uma vantagem.
Benefícios:
- Programa de Coaching e Desenvolvimento.
- Treinamentos Globais Semanais.
- Progressão Rápida na Carreira (70% da nossa equipe foi promovida nos últimos 12 meses).
- Aprendizado com os melhores, em uma hierarquia plana.
- Horários de trabalho flexíveis.
- 20 dias de férias + feriados públicos, com um dia adicional de férias a cada ano (até um máximo de 30 dias).
Tipo de Contrato: Freelance
Localização: 100% remoto de Espanha, Portugal, Itália, Grécia, Montenegro, Polónia ou outro país da EMEA.
Empregador para Talent Acquisition French Fluency – Remote in Almada: Avomind
Esta startup dinâmica em Lisboa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho vibrante que valoriza a iniciativa e o trabalho em equipa. Com oportunidades de crescimento rápido na carreira e uma compensação competitiva, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente a experiência do utilizador enquanto trabalham em projetos inovadores. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que promove a criatividade e a colaboração.
