Num relance
- Tarefas: Gerir e otimizar o sistema Workday, focando em HCM e gestão de tempo.
- Empresa: AUTODOC, uma plataforma líder no setor automotivo europeu.
- Benefícios: 25 dias de férias, plano de saúde, e subsídio de refeição.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional em uma empresa em rápido crescimento.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a experiência dos colaboradores em um ambiente dinâmico.
- Qualificações: Experiência em administração do Workday e habilidades de comunicação eficazes.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Na AUTODOC, continuamos a escalar as nossas operações em toda a Europa, e os nossos processos de negócios e estruturas de Pessoas & Cultura estão em constante evolução. Para acompanhar este ambiente dinâmico, precisamos de adaptar os nossos sistemas, repensar as nossas implementações existentes e desenhar soluções que escalem efetivamente em toda a nossa organização global.
Estamos a contratar um HRIS Product Owner para gerir, configurar e manter o nosso ecossistema Workday — focando em HCM, Gestão de Tempo, Gestão de Ausências e Compensação Avançada. Neste papel, você irá analisar requisitos complexos de Pessoas & Cultura e determinar se as soluções podem ser entregues diretamente dentro do Workday ou requerem integração com sistemas externos. Operando com alta autonomia num ambiente flexível orientado por Jira, você irá traduzir as necessidades de negócios em arquitetura técnica escalável e impulsionar melhorias contínuas no sistema.
Esta é uma oportunidade emocionante para um solucionador de problemas proativo assumir a propriedade total da tecnologia crítica de RH numa empresa líder em e-commerce em rápido crescimento. Você irá influenciar diretamente como os nossos processos de pessoas funcionam, otimizar fluxos de trabalho e trazer soluções inovadoras à vida para milhares de AUTODOCers em toda a Europa.
O que você fará:
- Configurar e manter áreas funcionais do Workday, incluindo HCM, Arquitetura de Trabalho, Gestão de Tempo, Gestão de Ausências e Compensação Avançada.
- Analisar requisitos de negócios de Pessoas & Cultura, avaliar a viabilidade do sistema e desenhar soluções técnicas escaláveis tanto dentro quanto fora do Workday.
- Gerir políticas de segurança de processos de negócios, políticas de segurança de domínio e controles de acesso baseados em usuários/papéis de acordo com os padrões da empresa.
- Colaborar com partes interessadas de Pessoas & Cultura, Finanças e equipes multifuncionais para traduzir necessidades operacionais em entregáveis claros do sistema e roteiros de projetos Jira.
- Garantir robustez na integridade dos dados e controle de qualidade em todos os sistemas através de testes rigorosos, rotinas de auditoria e melhorias de fluxo de trabalho.
- Fornecer suporte ao usuário final em Gestão de Tempo e Gestão de Ausências, resolvendo tickets de forma eficiente dentro dos prazos acordados.
- Promover melhorias contínuas e engajamento com ferramentas de RH, identificando oportunidades para otimizar funcionalidades e melhorar a experiência do empregado.
O que você traz para o papel:
- Pelo menos 2 anos de experiência prática em administração e configuração do Workday (preferencialmente 5+ anos em ambientes HRIS).
- Forte formação técnica em Core Workday HCM.
- Experiência demonstrada ou conhecimento funcional em pelo menos um módulo chave: Gestão de Tempo, Gestão de Ausências ou Compensação Avançada.
- Capacidade comprovada de desenhar soluções técnicas de ponta a ponta e olhar além das limitações do sistema padrão para resolver desafios complexos de negócios.
- Compreensão sólida dos frameworks de segurança do Workday, incluindo políticas de segurança de domínio e de processos de negócios.
- Experiência em trabalhar num ambiente ágil utilizando Jira para gestão de tarefas, projetos e tickets.
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas com a capacidade de comunicar conceitos técnicos claramente a parceiros de negócios não técnicos.
- Fluente em inglês com excelentes capacidades de resolução de problemas e autogerenciamento.
Informações Adicionais:
- Empresa internacional em rápido crescimento com emprego estável.
- Férias anuais de 25 dias úteis e 1 dia adicional de folga no seu aniversário.
- Dia de folga no dia do Município e Carnaval.
- Subsídio de Refeição (8 euros por dia de trabalho).
- Plano de Saúde Fidelidade (cobertura de saúde abrangente com opção de incluir seu parceiro e filhos a tarifas com desconto).
- Programa de Bem-Estar Mental através da plataforma OpenUp.
- Desconto corporativo AUTODOC para compra de peças de automóveis a tarifas especiais para uso pessoal.
- Aprendizagem e Desenvolvimento (mais de 650 cursos sobre habilidades interpessoais e técnicas na nossa plataforma de e-learning).
Empregador para HRIS Product Owner: Autodoc Group
A AUTODOC é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador no setor de e-commerce automotivo. Com uma cultura que valoriza o crescimento profissional, os colaboradores têm acesso a mais de 650 cursos de formação e oportunidades de avanço na carreira, além de benefícios como um programa de bem-estar mental e descontos corporativos significativos. Junte-se a uma equipa que não só impulsiona a sua carreira, mas também se preocupa com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.
