Talent Acquisition Specialist in Oeiras

Talent Acquisition Specialist in Oeiras

Oeiras Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Híbrido
A

Num relance

  • Tarefas: Encontre e atraia os melhores talentos enquanto gerencia todo o processo de recrutamento.
  • Empresa: Junte-se a uma equipa dinâmica e apaixonada por pessoas em Portugal.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios e modelo de trabalho híbrido.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento profissional num ambiente acelerado.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença na vida das pessoas ao ajudá-las a encontrar o emprego dos sonhos.
  • Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Você é apaixonado por encontrar e atrair os melhores talentos? Gosta de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado, onde nenhum dia é igual ao outro? Estamos à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos para se juntar à nossa equipe de Pessoas em Portugal. Neste papel, você irá colaborar de perto com os gerentes de contratação para identificar necessidades de contratação, construir fortes pipelines de talentos e proporcionar uma experiência excepcional aos candidatos durante o processo de recrutamento.

O que oferecemos:

  • Salário competitivo e pacote de benefícios.
  • Contrato a termo: 6 meses + 6 meses, com possibilidade de se tornar um funcionário permanente após este período.
  • De segunda a sexta-feira, das 9:00 às 18:00.
  • Modelo de trabalho híbrido: trabalhar remotamente uma semana por mês.
  • Localização do escritório: Carnaxide, Portugal.

Responsabilidades principais:

  • Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes.
  • Buscar, atrair e engajar os melhores talentos através de múltiplos canais, incluindo sites de emprego, redes sociais, eventos de networking e referências de funcionários.
  • Selecionar e avaliar candidatos através de entrevistas e avaliações baseadas em competências.
  • Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a busca e entrevistas até a negociação de ofertas e integração.
  • Garantir uma excelente experiência para o candidato durante todo o processo de contratação.
  • Manter registros precisos de candidatos e dados de recrutamento em nosso Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS).
  • Monitorar métricas de recrutamento e identificar proativamente oportunidades para melhorar a eficiência e qualidade da contratação.

Qualificações:

  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada.
  • Experiência anterior em Aquisição de Talentos ou Recrutamento.
  • Experiência em recrutamento para funções de alto volume ou comerciais é um diferencial; experiência na indústria automotiva é vantajosa, mas não obrigatória.
  • Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente em um ambiente acelerado.
  • Português nativo ou fluente.
  • Proficiência profissional em inglês, tanto escrito quanto falado.

Empregador para Talent Acquisition Specialist in Oeiras: Auto1 Group

A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e flexível em Carnaxide, onde a inovação e a colaboração são valorizadas. Com um pacote de benefícios competitivo e oportunidades de crescimento profissional, garantimos que os nossos colaboradores se sintam apoiados e motivados a desenvolver as suas carreiras na área de Recursos Humanos. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que se dedica a proporcionar um serviço de alta qualidade e a promover um ambiente de trabalho inclusivo e estimulante.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Auto1 Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Acquisition Specialist in Oeiras

Recrutamento e Seleção
Gestão de Stakeholders
Comunicação Eficaz
Avaliação de Competências
Gestão do Ciclo de Recrutamento
Experiência com Sistemas de Gestão de Candidatos (ATS)
Análise de Métricas de Recrutamento