Java backend developer in Lisbon

Na Aubay Portugal, trabalhamos diariamente com algumas das maiores organizações em setores como banca, seguros, telecomunicações e energia, ajudando a construir e evoluir sistemas críticos que suportam milhões de utilizadores. Estamos em Portugal desde 2007 e fazemos parte de um grupo internacional com presença em vários países europeus. Mais do que tecnologia, construímos relações próximas e entregamos projetos com impacto real.

Responsabilidades:

• Analisar necessidades de negócios e restrições técnicas, refinar User Stories e contribuir para a estimativa de esforço dentro de uma equipe Agile Scrum.
• Projetar e desenvolver soluções mantíveis, seguras e testáveis, incluindo serviços backend em Scala/Play e Java, e componentes frontend em React ou Angular.
• Escrever testes unitários e de integração, realizar revisões de código e garantir conformidade com os padrões de qualidade para código pronto para produção.
• Investigar defeitos e incidentes de produção, identificar causas raízes e entregar ações corretivas sustentáveis.
• Contribuir para pipelines de CI/CD, implantações em contêineres usando Kubernetes e Docker, e observabilidade de aplicações.
• Manter documentação técnica e compartilhar conhecimento ativamente dentro da equipe distribuída entre Portugal e França.

Requisitos:

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional comprovada em Java ou Scala, com foco específico no desenvolvimento de serviços backend e APIs REST.
• Forte proficiência em Scala e Play Framework, juntamente com Java 21, e experiência com React ou Angular, TypeScript/JavaScript.
• Experiência sólida com bancos de dados relacionais (SQL), Git, GitLab CI, Kubernetes e Docker para implantação robusta de aplicações.
• Proficiência em francês (nível C1) e inglês (nível B2) para colaboração eficaz com equipes internacionais.
• Capacidade de projetar soluções mantíveis, seguras e testáveis, garantindo qualidade de código e prontidão para produção.
• Experiência em um ambiente Agile Scrum, contribuindo ativamente para cerimônias diárias e decisões técnicas.

Diferenciais:

• Alinhamento com nossa cultura corporativa e compromisso com integridade e ética são altamente valorizados.
• Forte foco no cliente, trabalho em equipe, priorização de tarefas e compromisso diário são muito apreciados.

Condições:

• Crescimento contínuo através da nossa Academia de Formação, com formação técnica e de soft skills, mentoria, comunidades técnicas, workshops e encontros presenciais.
• Suporte próximo com feedback regular e um modelo estruturado de avanço na carreira.
• Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura dental, bem como acesso a uma plataforma de saúde mental e iniciativas de bem-estar.
• Ambiente orientado para a equipe, incluindo eventos e iniciativas para promover conexão e espírito de equipe.
• Suporte à vida pessoal e familiar, desde o momento em que seus filhos nascem e ao longo de seu percurso educacional.
• Acesso a uma plataforma de idiomas com aulas conversacionais em várias línguas.
• Modelo de trabalho adaptado ao projeto: híbrido (2-3 vezes por semana no escritório em Lisboa).
• Um ambiente informal e unido, onde a comunicação direta é preferida e as pessoas são valorizadas.
• Reconhecimento da sua contribuição, com iniciativas que celebram momentos significativos.
• Liberdade para ser você mesmo, sem formalidades desnecessárias.
• Equipes onde compartilhamento de conhecimento, colaboração e crescimento conjunto são uma realidade.