Frontend react developer in platform in Lisbon

Na Aubay Portugal, trabalhamos diariamente com algumas das maiores organizações em setores como banca, seguros, telecomunicações e energia, ajudando a construir e evoluir sistemas críticos que suportam milhões de utilizadores. Estamos em Portugal desde 2007 e fazemos parte de um grupo internacional com presença em vários países europeus. Mais do que tecnologia, construímos relações próximas e entregamos projetos com impacto real.

Responsabilidades:

• Contribuir para atividades relacionadas com o uso da plataforma da empresa, apoiando a sua evolução e operações diárias dentro da equipa da plataforma;
• Colaborar de perto com Tech Leads, o Product Owner, Business Analysts e outros membros da equipa, participando ativamente em todos os rituais Agile;
• Utilizar a sua experiência em desenvolvimento Frontend (React) para melhorias e novas funcionalidades, juntamente com desenvolvimentos em Python para várias necessidades de projeto;
• Apoiar no desenvolvimento de pipelines de dados e preparação de dados, exigindo um forte domínio de Python;
• Apoiar a integração de novos casos de uso, incluindo acompanhamento de países, fornecendo suporte técnico e gerindo a criação de ambientes;
• Monitorizar aplicações de bot existentes e acompanhar incidentes para garantir estabilidade e desempenho, abordando ativamente vulnerabilidades de segurança.

Requisitos:

• Desenvolvedor de Software Sênior com um mínimo de 5 anos de experiência comprovada em desenvolvimento;
• Especialização em desenvolvimento Frontend com React é obrigatória, demonstrada através de trabalhos anteriores;
• Forte proficiência em programação Python para tarefas de backend, pipelines de dados e preparação de dados;
• Experiência em gestão de APIs (por exemplo, APIGEE) e conhecimento de metodologias de desenvolvimento de software como Agile;
• Familiaridade com ferramentas DevOps como Jenkins, GitLab CI/CD ou Argo CD, e compreensão das melhores práticas de segurança;
• Proficiência em inglês profissional é necessária para comunicação eficaz em um ambiente internacional;
• Alinhamento com a nossa cultura corporativa e um compromisso com a integridade e ética são altamente valorizados;
• Forte foco no cliente, trabalho em equipe, priorização de tarefas e compromisso diário são muito apreciados.

Condições:

• Crescimento contínuo através da nossa Academia de Formação, com formação técnica e de soft skills, mentoria, comunidades técnicas, workshops e encontros presenciais;
• Apoio próximo com feedback regular e um modelo estruturado de avanço na carreira;
• Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura dental, bem como acesso a uma plataforma de saúde mental e iniciativas de bem-estar;
• Ambiente orientado para a equipa, incluindo eventos e iniciativas para promover a conexão e o espírito de equipa;
• Apoio à vida pessoal e familiar, desde o momento em que os seus filhos nascem e ao longo do seu percurso educativo;
• Acesso a uma plataforma de idiomas com aulas conversacionais em várias línguas;
• Modelo de trabalho adaptado ao projeto: Híbrido (2 a 3 dias por semana no escritório em Lisboa). Um ambiente próximo e informal, onde a comunicação direta é preferida e as pessoas são valorizadas;
• Reconhecimento da sua contribuição, com iniciativas que celebram momentos significativos;
• Liberdade para ser você mesmo, sem formalidades desnecessárias;
• Equipes onde o compartilhamento de conhecimento, colaboração e crescimento conjunto são uma realidade.