Data Project Manager in HR Analytics

Na Aubay Portugal, trabalhamos diariamente com algumas das maiores organizações em setores como banca, seguros, telecomunicações e energia, ajudando a construir e evoluir sistemas críticos que suportam milhões de utilizadores. Estamos em Portugal desde 2007 e fazemos parte de um grupo internacional com presença em vários países europeus. Mais do que tecnologia, construímos relações próximas e entregamos projetos com impacto real.

Responsabilidades:

• Conduzir projetos estratégicos de análise de recursos humanos, garantindo a maximização constante do valor para o cliente, respeitando prazos e orçamentos.
• Assegurar a alinhamento contínuo entre as necessidades do negócio, análises e desenvolvimentos de TI, entregando resultados de projeto de alta qualidade.
• Trabalhar de forma próxima em modo Agile com analistas de dados, engenheiros de dados e equipas de TI, coordenando eficazmente diversos stakeholders.
• Atuar como ponto de referência principal para projetos de dados durante as fases de integração e implementação.
• Realizar estudos de viabilidade, análises de risco e avaliações de impacto para garantir o sucesso do projeto e o alinhamento estratégico.
• Garantir a entrega de produtos confiáveis, aderindo estritamente à proteção de dados pessoais, segurança e princípios éticos.

Requisitos:

• Experiência comprovada de mais de 5 anos em Gestão de Projetos de Dados, preferencialmente em ambientes de análise de recursos humanos.
• Especialização em gestão de projetos, incluindo metodologias Agile e Design Thinking.
• Proficiência em ferramentas de visualização e combinação de dados, especificamente Power BI e Tableau.
• Fortes capacidades em análise de dados e processamento de dados para impulsionar iniciativas de dados de recursos humanos.
• Proficiência avançada em inglês e francês é obrigatória para uma colaboração internacional eficaz.
• Capacidade demonstrada de entender, explicar e liderar mudanças, juntamente com fortes habilidades de coordenação de stakeholders.
• Alinhamento com a nossa cultura corporativa e um compromisso com a integridade e ética são altamente valorizados; forte foco no cliente, trabalho em equipe, priorização de tarefas e compromisso diário são muito apreciados.

Condições:

• Crescimento contínuo através da nossa Academia de Formação, com formação técnica e de soft skills, mentoria, comunidades técnicas, workshops e encontros presenciais.
• Apoio próximo com feedback regular e um modelo estruturado de avanço na carreira.
• Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura dental, bem como acesso a uma plataforma de saúde mental e iniciativas de bem-estar.
• Ambiente orientado para a equipe, incluindo eventos e iniciativas para promover a conexão e o espírito de equipe.
• Apoio à vida pessoal e familiar, desde o momento em que seus filhos nascem e ao longo do seu percurso educativo.
• Acesso a uma plataforma de idiomas com aulas conversacionais em várias línguas.
• Modelo de trabalho adaptado ao projeto: híbrido.
• Um ambiente próximo e informal, onde a comunicação direta é preferida e as pessoas são valorizadas.
• Reconhecimento da sua contribuição, com iniciativas que celebram momentos significativos.
• Liberdade para ser você mesmo, sem formalidades desnecessárias.
• Equipes onde o compartilhamento de conhecimento, colaboração e crescimento conjunto são uma realidade.