ux/ui designer for in-vehicle systems in Lisbon

Na Aubay Portugal, trabalhamos diariamente com algumas das maiores organizações em setores como banca, seguros, telecomunicações e energia, ajudando a construir e evoluir sistemas críticos que suportam milhões de utilizadores. Estamos em Portugal desde 2007 e fazemos parte de um grupo internacional com presença em vários países europeus. Mais do que tecnologia, construímos relações próximas e entregamos projetos com impacto real.

Responsabilidades:

• Desenhar e prototipar interfaces de utilizador intuitivas para sistemas inovadores dentro dos veículos.
• Traduzir o conhecimento e os modelos mentais dos utilizadores em designs de UI altamente funcionais e relacionáveis.
• Criar e entregar apresentações cativantes, mock-ups de alta fidelidade e protótipos funcionais para diversas equipas e clientes.
• Colaborar proativamente com várias equipas de design e desenvolvimento ao longo do ciclo de vida do produto.
• Realizar pesquisas e análises detalhadas para informar decisões e soluções de design.

Requisitos:

• Mínimo de 2 anos de experiência profissional como Designer de Produto ou Consultor UI/UX.
• Proficiência comprovada com Figma, Adobe Suite ou Sketch para prototipagem e especificação de UI.
• Uma forte paixão por resolver problemas, contar histórias e desenhar experiências centradas no utilizador, com experiência anterior em design de software de desktop.
• Capacidade de traduzir conhecimentos complexos dos utilizadores e modelos mentais em interfaces de utilizador facilmente navegáveis.
• Fortes habilidades analíticas complementadas por uma veia criativa e experimental.
• Fluência em inglês (nível B2+) é obrigatória.
• Alinhamento com a nossa cultura corporativa e um compromisso com a integridade e ética são altamente valorizados.
• Forte foco no cliente, trabalho em equipa, priorização de tarefas e compromisso diário são muito apreciados.

Condições:

• Crescimento contínuo através da nossa Academia de Formação, com formação técnica e de soft skills, mentoring, comunidades técnicas, workshops e encontros presenciais.
• Apoio próximo com feedback regular e um modelo estruturado de avanço na carreira.
• Seguro de saúde abrangente, incluindo cobertura dental, bem como acesso a uma plataforma de saúde mental e iniciativas de bem-estar.
• Ambiente orientado para a equipa, incluindo eventos e iniciativas para promover a conexão e o espírito de equipa.
• Apoio à vida pessoal e familiar, desde o momento em que os seus filhos nascem e ao longo do seu percurso educativo.
• Acesso a uma plataforma de idiomas com aulas conversacionais em várias línguas.
• Modelo de trabalho adaptado ao projeto: híbrido (2-3 vezes por semana).
• Um ambiente informal e unido, onde a comunicação direta é preferida e as pessoas são valorizadas.
• Reconhecimento da sua contribuição, com iniciativas que celebram momentos significativos.
• Liberdade para ser você mesmo, sem formalidades desnecessárias.
• Equipas onde o compartilhamento de conhecimento, colaboração e crescimento conjunto são uma realidade.