Num relance
- Tarefas: Liderar a excelência operacional em TI, integrando serviços e gerindo parcerias estratégicas.
- Empresa: AstraZeneca, uma empresa inovadora no setor farmacêutico.
- Benefícios: Ambiente flexível, oportunidades de crescimento e um pacote competitivo de benefícios.
- Outras informações: Cultura inclusiva e diversidade são fundamentais para o nosso sucesso.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que transforma a TI em um motor de inovação e eficiência.
- Qualificações: Experiência significativa em gestão de serviços de TI e contratos de outsourcing.
O salário previsto situa-se entre 117000 - 143000 € por ano.
O Diretor Sênior, EUIT Operational Excellence é responsável pela integridade, desempenho e valor da operação em toda a Enabling Units IT, à medida que se move para um modelo operacional de produto e plataforma impulsionado por IA. Este papel horizontal é responsável pela Integração e Gestão de Serviços (SIAM), pela governança do único parceiro estratégico de terceirização e pela força de trabalho digital de cerca de 44 agentes, além da agenda de risco operacional e continuidade de serviço para o patrimônio.
O Diretor Sênior possui o modelo de contrato baseado em resultados e experiências (XLA/SLA, créditos de serviço de 10–15%, ganho compartilhado e pontos de quebra contratuais) que governa aproximadamente $44M de Opex de TI, sendo responsável pela resiliência, qualidade do serviço e evidências auditáveis de que a força de trabalho mista de pessoas, parceiros e agentes está entregando o caso de negócios.
Central para o papel está tornar o verdadeiro valor da TI visível e credível para as Funções de Apoio, reconhecendo a TI não como um custo a ser contido, mas como um motor de capacidade, velocidade, qualidade, controle e resiliência, traduzindo isso em resultados concretos, incluindo uma economia de produtividade mensurável de pelo menos 10% para cada função atendida, enquanto torna a operação mais eficiente, barata e resiliente, protegendo a entrega durante a transição para garantir uma economia de caixa pós-impostos de cerca de $8.8M e a meta de 30:70 no extremo agressivo da faixa.
O Diretor Sênior colabora estreitamente com os Diretores Executivos de TI Financeira e TI de Funções Centrais, os Diretores Seniores de Engenharia de Dados & IA, Arquitetura e M&A de TI, líderes empresariais seniores nas Funções de Apoio, o Escritório do VP e relatórios transversais (Parceiro Estratégico de Terceirização, Parceiro de Negócios de Compras de TI e o Oficial de Segurança da Informação Empresarial), Compras e Risco Tecnológico Central e Governança de Dados.
Responsabilidades Principais
- Integração e Gestão de Serviços (SIAM): Possuir o modelo operacional SIAM que integra e assegura o único parceiro estratégico e os cerca de 44 agentes em um patrimônio multi-torre, liderado por SaaS.
- Demonstrar o Valor da TI para as Funções: Tornar o verdadeiro valor da TI visível e credível, posicionando-a como um motor de capacidade, velocidade, qualidade, controle e resiliência.
- Governança de Fornecedores e Parceiros: Possuir o relacionamento com o parceiro estratégico e o acordo de serviço gerenciado baseado em resultados.
- Medidas de Experiência e Resultados (XLA): Definir e executar o framework de medição de experiência e resultados desde o primeiro dia do contrato com o parceiro.
- Garantia e Excelência Operacional: Garantir que o serviço gerenciado pelo parceiro e as operações dos agentes mantenham o patrimônio dentro do envelope de Opex de TI de cerca de $44M.
- Gestão Comercial, de Custos e FinOps: Desenvolver, entregar e monitorar o orçamento de Opex de TI, rastrear a taxa de economia contra o plano.
- Risco Operacional, de Fornecedor e Continuidade: Possuir o risco operacional, de concentração de fornecedores e continuidade de serviço para o patrimônio.
- Transição e Entrega de Sourcing: Apoiar a transição faseada para o estado estável em 2028.
- Liderança de Equipe, Stakeholders e Parceiros: Liderar uma função horizontal sênior e direcionar uma capacidade de entrega muito maior através do parceiro e agentes.
- Governança, Risco e Conformidade: Garantir que a governança de fornecedores, relatórios de serviços e scorecards sejam auditáveis e baseados em evidências.
Qualificações Chave
- Graduação em um campo relevante - Negócios, Engenharia, Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação.
- Experiência significativa em gestão de serviços de TI, integração de serviços (SIAM) e operações em uma grande empresa global.
- Experiência em gestão de contratos de serviço gerenciado e terceirização baseados em resultados.
- Experiência em gestão de fornecedores e redes de fornecedores.
- Experiência em demonstrar e evidenciar o valor da TI e a realização de benefícios para funções empresariais.
- Experiência em transições de sourcing em larga escala e transformação da força de trabalho.
- Experiência em governança de um patrimônio de Cloud e software como serviço.
- Experiência em aplicar práticas de otimização de custos de FinOps e software como serviço.
- Experiência em gestão de riscos operacionais, de concentração de fornecedores e continuidade de serviço.
- Experiência em trabalhar com aspectos regulatórios e de controle de TI em um ambiente regulamentado.
Habilidades e Proficiência Técnica
- Pensamento Crítico/ Estratégico.
- Foco em Resultados e Execução.
- Compreensão Comercial e Sustentabilidade.
- Adaptabilidade e Orientação para Mudanças.
- Comunicação, Colaboração e Influência.
- Desenvolvimento de Talentos.
- Contação de Histórias de Valor e Insights.
- Mestria em Integração de Serviços e SIAM.
- Conhecimento Comercial e Contratual.
- FinOps e Otimização de Custos.
- Risco Operacional e Resiliência.
- Gestão de Desempenho de Parceiros e Agentes.
Empregador para Senior Director EUIT, Operational Excellence: AstraZeneca
A AstraZeneca é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em que os colaboradores podem impactar vidas através da inovação. Com uma forte ênfase na diversidade e inclusão, a empresa promove oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, permitindo que cada membro da equipa contribua para a sua história de sucesso. Localizada num espaço que valoriza a interação pessoal, a AstraZeneca equilibra a flexibilidade com a necessidade de colaboração, tornando-se um local ideal para quem procura um emprego significativo e gratificante.