Corporate & Government Affairs Director in Lisbon

Está preparado para moldar o ambiente de saúde em Portugal e expandir o acesso dos pacientes, alinhando políticas, parcerias e reputação para entregar resultados mensuráveis? Vê-se a orquestrar coligações entre o governo, hospitais e a sociedade civil para remover barreiras à inovação e acelerar o cuidado ao paciente?

Reportando ao Presidente do País e fazendo parte da Equipa de Liderança do País, você liderará uma agenda integrada de Assuntos Corporativos e Governamentais que abrange política pública, assuntos governamentais, comunicações externas, sustentabilidade, envolvimento hospitalar e parcerias com stakeholders. Você liderará uma equipa de aproximadamente sete colaboradores diretos e indiretos, traduzindo sinais externos em prioridades organizacionais claras e ações decisivas.

Esta é uma função para um líder com mentalidade comercial que pode negociar com uma intenção estratégica e sustentável, moldar o ambiente de preços e investimentos, e converter a influência política em resultados tangíveis para os negócios e para os pacientes.

Como conselheiro estratégico do Presidente do País e da Equipa de Liderança do País, você definirá escolhas claras, entregará metas concretas e ajudará a definir a próxima fase do progresso na saúde em Portugal.

Responsabilidades:

• Estratégia de Assuntos Integrados: Desenvolver, executar e refinar continuamente uma estratégia de Assuntos Corporativos e Governamentais alinhada às prioridades da empresa, direção global e contexto da saúde em Portugal.
• Conselho Executivo: Atuar como conselheiro estratégico sobre política de saúde, envolvimento de stakeholders, reputação, assuntos externos, envolvimento hospitalar e impacto social.
• Inteligência Política, Advocacia e Reforma: Monitorar, analisar e antecipar desenvolvimentos legislativos, regulatórios e políticos que impactam Portugal.
• Liderança de Stakeholders Externos: Construir e manter relações de confiança com órgãos governamentais, autoridades regulatórias, formuladores de políticas e associações de pacientes.
• Parcerias Hospitalares e Dinamização de Acesso: Construir parcerias estratégicas com a liderança hospitalar e redes.
• Reputação, Comunicações e Liderança de Mídia: Liderar a agenda de comunicações externas e reputação corporativa.
• Gestão de Questões e Crises: Identificar, avaliar e gerir riscos reputacionais e situações de crise.
• Construção de Coalizões e Representação: Representar a empresa em fóruns externos e iniciativas de multi-stewardship.
• Impacto ESG e Social: Liderar iniciativas locais de Governança Ambiental, Social e Corporativa.
• Orquestração Interfuncional: Promover colaboração com equipas de várias áreas para entregar objetivos de negócios integrados.
• Excelência Operacional e Conformidade: Gerir orçamentos, agências externas e processos de governança.
• Liderança de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver uma equipa de alto desempenho.

Habilidades e Experiência Essenciais:

• Licenciatura em Política Pública, Direito, Ciência Política, Comunicações, Gestão de Saúde, Negócios, Economia ou área relacionada.
• Pelo menos 10 anos de experiência relevante em Assuntos Corporativos, Assuntos Públicos, Assuntos Governamentais, Comunicações ou Política de Saúde.