Corporate & Government Affairs Director

Está preparado para moldar o ambiente de saúde em Portugal e expandir o acesso dos pacientes, alinhando políticas, parcerias e reputação para entregar resultados mensuráveis? Vê-se a orquestrar coligações entre o governo, hospitais e a sociedade civil para remover barreiras à inovação e acelerar o cuidado ao paciente? Reportando ao Presidente do País e fazendo parte da Equipa de Liderança do País, irá liderar uma agenda integrada de Assuntos Corporativos e Governamentais que abrange política pública, assuntos governamentais, comunicações externas, sustentabilidade, envolvimento hospitalar e parcerias com stakeholders.

Irá liderar uma equipa de aproximadamente sete colaboradores diretos e indiretos, traduzindo sinais externos em prioridades organizacionais claras e ações decisivas. Este é um papel para um líder com mentalidade comercial que pode negociar com uma intenção estratégica e sustentável, moldar o ambiente de preços e investimento, e converter a influência política em resultados tangíveis para os negócios e pacientes.

Como conselheiro estratégico do Presidente do País e da Equipa de Liderança do País, irá definir escolhas claras, entregar metas concretas e ajudar a definir a próxima fase do progresso na saúde em Portugal.

Responsabilidades:

• Estratégia de Assuntos Integrados: Desenvolver, executar e continuamente refinar uma estratégia de Assuntos Corporativos e Governamentais alinhada às prioridades da empresa, direção global e contexto de saúde português, incluindo a integração cuidadosa de ferramentas de IA e digitais nas operações de envolvimento com stakeholders e assuntos corporativos, com metas claras e mensuráveis.
• Conselho Executivo: Actuar como conselheiro estratégico do Presidente do País e da Equipa de Liderança do País sobre política de saúde, envolvimento com stakeholders, reputação, assuntos externos, envolvimento hospitalar e impacto social, permitindo escolhas precisas e ações decisivas.
• Inteligência Política, Advocacia e Reforma: Monitorizar, analisar e antecipar desenvolvimentos legislativos, regulatórios e políticos no país e tendências geopolíticas que impactam Portugal; avaliar implicações para pacientes, entrega de cuidados de saúde e desempenho empresarial; liderar estratégias de advocacia baseadas em evidências e posições políticas que promovam a sustentabilidade do sistema, reforma da política de preços e resultados para os pacientes.
• Liderança de Stakeholders Externos: Construir e manter relações confiáveis e em conformidade com órgãos governamentais, autoridades regulatórias, formuladores de políticas, executivos hospitalares e redes, associações de pacientes, organizações profissionais de saúde, sociedades científicas, associações industriais, instituições académicas, ONGs e stakeholders da mídia.
• Parcerias Hospitalares e Dinamização de Acesso: Construir parcerias estratégicas com a liderança e redes hospitalares (ULS); liderar projetos de parceria desde a negociação até a ativação e revisão de desempenho, incluindo programas de inovação, envolvimento de stakeholders e governança financeira de parcerias hospitalares onde dentro do âmbito e conformidade.
• Reputação, Comunicações e Liderança de Mídia: Liderar a agenda de comunicações externas e reputação corporativa, incluindo comunicações corporativas, de produtos e financeiras, comunicações executivas, relações com a mídia, liderança de pensamento, campanhas corporativas, comunicados de imprensa, declarações à mídia e aprovações de materiais externos em conformidade com padrões globais e requisitos locais.
• Gestão de Questões e Crises: Identificar, avaliar e gerir riscos reputacionais, questões emergentes e situações de crise; garantir prontidão organizacional e fornecer orientação estratégica a líderes seniores.
• Construção de Coalizões e Representação: Representar a empresa em fóruns externos, associações industriais, conferências e compromissos públicos; fomentar iniciativas de múltiplos gestores que fortaleçam a sustentabilidade do sistema de saúde; e contribuir com insights e procedimentos locais para iniciativas regionais e globais.
• ESG e Impacto Social: Liderar iniciativas locais de Governança Ambiental, Social e Corporativa e responsabilidade corporativa alinhadas com objetivos globais e necessidades sociais.
• Orquestração Interfuncional: Impulsionar a colaboração com as equipas Médica, Acesso ao Mercado, Comercial, Assuntos Regulatórios, Jurídico, Finanças, Recursos Humanos e equipas globais de Assuntos Corporativos para entregar objetivos empresariais integrados.
• Excelência Operacional e Conformidade: Gerir orçamentos, agências externas, consultores, parcerias estratégicas e processos de governança para entregar resultados de forma eficiente e em total conformidade com a legislação aplicável, códigos da indústria e padrões éticos.
• Liderança de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver uma equipa de alto desempenho de aproximadamente sete colaboradores diretos e indiretos, promovendo colaboração, responsabilidade, inovação e desenvolvimento contínuo.

Habilidades e Experiência Essenciais:

• Licenciatura em Política Pública, Direito, Ciência Política, Comunicações, Gestão de Saúde, Negócios, Economia ou área relacionada.
• Pelo menos 10 anos de experiência relevante em Assuntos Corporativos, Assuntos Públicos, Assuntos Governamentais, Comunicações ou Política de Saúde.