Process & Analytics Solutions Senior Manager

Introdução ao papel: Está pronto para transformar necessidades complexas de RH, Jurídico e Conformidade em soluções escaláveis e orientadas por dados que aceleram nosso impacto para os pacientes? Você se vê moldando um portfólio de alta visibilidade onde clareza, velocidade e entrega de valor são a norma? Neste papel, você estará na interseção da estratégia de negócios e da execução analítica, traduzindo a demanda de RH, Jurídico e Conformidade em soluções que desbloqueiam insights, simplificam processos e permitem uma tomada de decisão confiante. Você guiará um portfólio dinâmico, conectando partes interessadas às capacidades empresariais certas e garantindo que cada projeto tenha resultados mensuráveis. Você se juntará a uma equipe de alta energia que prospera em tecnologia moderna e inovação digital, operando rapidamente para impulsionar a evolução da empresa. Sua liderança ajudará o negócio a se adaptar mais rápido, trabalhar de forma mais inteligente e focar no que é mais importante para pacientes e colegas.

Responsabilidades:

• Parceria com Stakeholders: Representar a função de Soluções de Processos e Análise para líderes de RH, Jurídico e Conformidade, compreendendo profundamente suas estratégias, desafios e demandas para moldar soluções que importam.
• Formação de Portfólio: Converter oportunidades de negócios em um portfólio priorizado e focado em resultados e conectar partes interessadas com as capacidades empresariais mais relevantes para maximizar o valor.
• Entrega de Ponta a Ponta: Liderar a entrega de múltiplos projetos complexos desde a iniciação até a implementação e transição, garantindo escopo claro, prioridades, marcos, resultados e valor comercial.
• Gestão de Relacionamentos Seniores: Construir relacionamentos de confiança com stakeholders seniores, alinhando expectativas e garantindo apoio para decisões e trade-offs.
• Governança de Entrega: Estabelecer governança disciplinada com relatórios de progresso, gestão de riscos e problemas, rastreamento de dependências, supervisão financeira e escalonamento eficaz para manter o impulso.
• Tradução de Requisitos: Transformar requisitos de negócios em planos de entrega acionáveis e orquestrar colaboração perfeita entre equipes de negócios, análise/dados e tecnologia.
• Gestão de Riscos e Problemas: Identificar riscos e bloqueios de entrega precocemente, impulsionar resolução oportuna e elevar com contexto para proteger resultados críticos.
• Gestão de Recursos e Qualidade: Planejar e gerenciar recursos, orçamentos, cronogramas e padrões de qualidade para entregar de forma confiável e rápida.
• Melhoria Contínua: Melhorar processos de entrega, padrões e formas de trabalhar para aumentar a previsibilidade, velocidade e valor ao longo do tempo.
• Liderança de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver profissionais de entrega de projetos, criando responsabilidades claras e fortes disciplinas de entrega.
• Insights de Portfólio e Apoio à Decisão: Fornecer insights de portfólio, recomendações e apoio à decisão para a liderança sênior para orientar investimentos e priorização.

Habilidades/Experiência Essenciais:

• Licenciatura
• Experiência sólida trabalhando com dados de RH ou Conformidade
• Experiência sólida na entrega de projetos complexos e multifuncionais desde a iniciação até a implementação e transição.
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades, dependências e cronogramas de entrega simultaneamente.
• Capacidade de estabelecer e gerenciar um pipeline de projetos.
• Fortes habilidades de priorização, equilibrando valor estratégico, demanda do cliente, capacidade e dependências.
• Fortes habilidades de construção de relacionamentos, influência e comunicação.
• Confiança ao trabalhar e apresentar para líderes seniores.
• Capacidade de traduzir desafios complexos de entrega em opções e recomendações claras.
• Experiência trabalhando em uma organização matricial e liderando equipes de projeto multifuncionais.

Habilidades/Experiência Desejáveis:

• Experiência com ferramentas de análise e visualização (por exemplo, Power BI, Tableau) e plataformas de dados usadas para habilitar insights empresariais
• Familiaridade com HRIS (por exemplo, Workday) e sistemas GRC/Conformidade e modelos e processos de dados associados
• Credenciais formais de gestão de projetos/programas (por exemplo, PMP, PRINCE2, Agile) e aplicação comprovada em ambientes de entrega híbridos
• Experiência em gestão de mudanças, design thinking ou entrega orientada a produtos em stakeholders globais
• Experiência em indústrias regulamentadas ou grandes empresas multinacionais
• Capacidade demonstrada de amadurecer padrões de entrega, governança e estruturas de priorização de portfólio
• Forte acuidade financeira para planejamento de portfólio, elaboração de casos de negócios e realização de benefícios
• Pós-graduação em uma disciplina relevante é um diferencial.

Por que AstraZeneca: Junte-se a uma comunidade global onde ideias ousadas, decisões orientadas por dados e tecnologia moderna convergem para avançar os negócios e, em última análise, beneficiar os pacientes. Você trabalhará lado a lado com equipes inesperadas na mesma sala, liberando um pensamento ousado e traduzindo-o em mudanças reais - simplificando processos, melhorando o manuseio de dados e permitindo maneiras mais inteligentes de trabalhar em toda a empresa. Nós misturamos ambição com apoio, valorizando a bondade ao lado do alto desempenho, para que você possa correr riscos inteligentes, aprender rapidamente e construir uma reputação inigualável enquanto contribui para um propósito maior.