Num relance
- Tarefas: Liderar a excelência operacional em TI, garantindo desempenho e valor em um modelo de operação inovador.
- Empresa: Empresa líder em tecnologia com foco em transformação digital e inovação.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipe que transforma TI em um motor de eficiência e inovação.
- Qualificações: Experiência em gestão de TI e habilidades em liderança estratégica.
O salário previsto situa-se entre 117000 - 143000 € por ano.
O Diretor Sênior, EUIT Operational Excellence é responsável pela integridade, desempenho e valor da operação em toda a Enabling Units IT, à medida que se move para um modelo operacional de produto e plataforma impulsionado por IA. Reportando-se ao VP, Enabling Units IT, este papel horizontal possui a Integração e Gestão de Serviços (SIAM), a governança do único parceiro estratégico de terceirização e a força de trabalho digital de cerca de 44 agentes, além da agenda de risco operacional e continuidade de serviço para o patrimônio.
O Diretor Sênior é responsável pelo modelo de contrato baseado em resultados e experiências (XLA/SLA, créditos de serviço de 10-15%, ganho compartilhado e pontos de quebra contratuais) que governa aproximadamente $44M de Opex de TI, e é responsável pela resiliência, qualidade do serviço e pela evidência auditável de que a força de trabalho mista de pessoas, parceiros e agentes está entregando o caso de negócios.
Central para o papel está tornar o verdadeiro valor da TI visível e credível para as Funções de Apoio, reconhecendo a TI não como um custo a ser contido, mas como um motor de capacidade, velocidade, qualidade, controle e resiliência, traduzindo isso em resultados concretos, incluindo uma economia de produtividade mensurável de pelo menos 10% para cada função atendida, enquanto torna a operação mais eficiente, barata e resiliente, protegendo a entrega durante a transição para garantir a economia de $8.8M pós-impostos e a meta de 30:70 no extremo agressivo da faixa.
O Diretor Sênior colabora estreitamente com os Diretores Executivos de TI Financeira e TI de Funções Centrais, os Diretores Seniores de Engenharia de Dados & IA, Arquitetura e M&A de TI, líderes empresariais seniores nas Funções de Apoio, o Escritório do VP e relatórios transversais (Parceiro Estratégico de Terceirização, Parceiro de Negócios de Compras de TI e o Oficial de Segurança da Informação Empresarial), Compras e Risco Tecnológico Central e Governança de Dados.
Responsabilidades Principais
- Integração e Gestão de Serviços (SIAM): Possuir o modelo operacional SIAM que integra e assegura o único parceiro estratégico e os cerca de 44 agentes em um patrimônio multi-torre, liderado por SaaS.
- Demonstrar o Valor da TI para as Funções: Tornar o verdadeiro valor da TI visível e credível para as Funções de Apoio, posicionando a TI como um motor de capacidade, velocidade, qualidade, controle e resiliência.
- Governança de Fornecedores e Parceiros: Possuir o relacionamento com o parceiro estratégico e o acordo de serviço gerenciado baseado em resultados.
- Medida de Experiência e Resultados (XLA): Definir e executar a estrutura de medição de experiência e resultados desde o primeiro dia do contrato com o parceiro.
- Garantia e Excelência Operacional: Garantir que o serviço gerenciado pelo parceiro e as operações dos agentes mantenham o patrimônio dentro do envelope de Opex de TI de cerca de $44M.
- Gestão Comercial, de Custos e FinOps: Desenvolver, entregar e monitorar o orçamento de Opex de TI (cerca de $44M).
- Risco Operacional, de Fornecedor e de Continuidade: Possuir o risco operacional, de concentração de fornecedores e de continuidade de serviço para o patrimônio.
Empregador para Senior Director EUIT, Operational Excellence in Lisbon: Astrazeneca Plc
AstraZeneca é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a transformação são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco em bem-estar, permitindo que cada membro da equipa contribua para iniciativas significativas que impactam a saúde global. Junte-se a nós e faça parte de uma empresa que está na vanguarda da transformação digital na área da saúde.