Corporate & Government Affairs Director in Lisbon

Está preparado para moldar o ambiente de saúde em Portugal e expandir o acesso dos pacientes, alinhando políticas, parcerias e reputação para entregar resultados mensuráveis? Você se vê orquestrando coligações entre o governo, hospitais e a sociedade civil para remover barreiras à inovação e acelerar o atendimento ao paciente?

Reportando-se ao Presidente do País e fazendo parte da Equipa de Liderança do País, você liderará uma agenda integrada de Assuntos Corporativos e Governamentais que abrange política pública, assuntos governamentais, comunicações externas, sustentabilidade, envolvimento hospitalar e parcerias com stakeholders. Você liderará uma equipe de aproximadamente sete colaboradores diretos e indiretos, traduzindo sinais externos em prioridades organizacionais claras e ações decisivas.

Esta é uma função para um líder com mentalidade comercial que pode negociar com uma intenção estratégica e sustentável, moldar o ambiente de preços e investimentos, e converter a influência política em resultados tangíveis para os negócios e pacientes.

Responsabilidades

• Estratégia de Assuntos Integrados: Desenvolver, executar e continuamente refinar uma estratégia de Assuntos Corporativos e Governamentais alinhada às prioridades da empresa, direção global e contexto de saúde português.
• Assessoria Executiva: Atuar como conselheiro estratégico para o Presidente do País e a Equipa de Liderança do País em política de saúde, engajamento de stakeholders, reputação e impacto social.
• Inteligência Política, Advocacia e Reforma: Monitorar, analisar e antecipar desenvolvimentos legislativos, regulatórios e políticos no país.
• Liderança de Stakeholders Externos: Construir e manter relacionamentos confiáveis e em conformidade com órgãos governamentais, autoridades regulatórias e associações de pacientes.
• Parcerias Hospitalares: Construir parcerias estratégicas com a liderança hospitalar e redes.
• Reputação e Comunicações: Liderar a agenda de comunicações externas e reputação corporativa.
• Gestão de Crises: Identificar, avaliar e gerenciar riscos reputacionais e situações de crise.
• Construção de Coalizões: Representar a empresa em fóruns externos e iniciativas multi-stakeholders.
• Impacto ESG: Liderar iniciativas locais de Governança Ambiental, Social e Corporativa.
• Excelência Operacional: Gerir orçamentos, agências externas e processos de governança.
• Liderança de Pessoas: Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de alto desempenho.

Habilidades e Experiência Essenciais

• Licenciatura em Política Pública, Direito, Ciências Políticas, Comunicação, Gestão de Saúde ou área relacionada.
• Pelo menos 10 anos de experiência relevante em Assuntos Corporativos, Assuntos Públicos ou Política de Saúde.
• Fortes habilidades de negociação e capacidade de liderar negociações complexas.
• Compreensão sólida do sistema de saúde português e processos de formulação de políticas.
• Experiência comprovada em gestão de relacionamentos com stakeholders seniores.
• Excelentes habilidades de comunicação e influência.
• Fluência em português e inglês, tanto escrito quanto falado.

Competências Principais

• Liderança Estratégica
• Engajamento de Stakeholders
• Gestão de Risco Reputacional
• Liderança de Pessoas
• Integridade Ética
• Gestão de Mudanças

A AstraZeneca valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em construir uma equipe inclusiva e diversa, representando todos os contextos e perspectivas.