Num relance
- Tarefas: Promover a autonomia e o desenvolvimento das crianças através do brincar e da descoberta.
- Empresa: Instituição educativa que valoriza a inclusão e a diversidade.
- Benefícios: Remuneração acima da média, refeições gratuitas e dias extra de férias.
- Outras informações: Formação contínua e 25 horas anuais para consultas e exames.
- Porquê este emprego: Contribua para um ambiente educativo inovador e faça a diferença na vida das crianças.
- Qualificações: Licenciatura ou Mestrado em Educação de Infância e boa comunicação com crianças e famílias.
O salário previsto situa-se entre 20250 - 24750 € por ano.
Procuramos um/a profissional que reconheça a criança como participante ativa no seu desenvolvimento, respeite os seus ritmos, promova a autonomia e contribua para uma prática pedagógica construída em equipa. A nossa prática inspira-se nos princípios do Movimento da Escola Moderna, valorizando a participação, a cooperação, a descoberta e a aprendizagem através da experiência e do brincar.
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado em Educação de Infância;
- Boa relação e comunicação com crianças, famílias e colegas;
- Conhecimento dos princípios do Movimento da Escola Moderna ou disponibilidade para conhecer e aprofundar este caminho pedagógico.
Oferecemos:
- Contrato de trabalho sem termo, com período experimental legalmente previsto;
- 35 horas semanais;
- Remuneração acima do contrato coletivo de trabalho da CNIS;
- Refeições fornecidas pela instituição;
- Dias extra de férias por assiduidade;
- Dispensa no dia de aniversário;
- Formação contínua;
- 25 horas por ano para consultas e exames do próprio;
- Medicina curativa e acesso a protocolos na área da saúde;
- Valorizamos equipas diversas e inclusivas e acolhemos candidaturas de pessoas com deficiência, reunidas as condições para o exercício da função.
Empregador para Educador/a de Infância: Associação Inválidos do Comércio | IPSS
A Associação Inválidos do Comércio | IPSS oferece um ambiente de trabalho que valoriza a participação e a cooperação, promovendo a autonomia das crianças. Os colaboradores têm acesso a formação contínua, dias extra de férias por assiduidade e benefícios na área da saúde, o que demonstra um compromisso com o bem-estar e desenvolvimento profissional dos seus educadores.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Associação Inválidos do Comércio | IPSS
