Senior Sap Successfactors Solution Consultant

Você pode trazer sua experiência em arquitetura SAP Success Factors para nossa equipe? Junte-se às nossas equipes na Europa e aproveite uma cultura colaborativa que o capacita a construir uma carreira da qual você pode se orgulhar. Este papel é remoto.

Estamos buscando um Arquiteto de Soluções SAP Success Factors experiente, com especialização em Employee Central (EC), para liderar o design, implementação e otimização de nosso cenário tecnológico de RH. Você atuará como a ponte entre as partes interessadas do negócio de RH e as equipes de entrega técnica, traduzindo requisitos de negócios em soluções escaláveis e melhores práticas do Success Factors.

Com 5-6 anos de experiência prática em Success Factors, você trará profunda expertise funcional e de configuração em Employee Central, além de uma sólida compreensão do conjunto mais amplo do Success Factors e seus pontos de integração.

Você também irá:

• Liderar o design de solução de ponta a ponta para SAP Success Factors Employee Central, garantindo alinhamento com os requisitos de negócios, estratégia de RH e melhores práticas da SAP.
• Projetar e documentar a arquitetura geral da solução, incluindo modelos de dados, fluxos de trabalho, regras de negócios, permissões baseadas em funções (RBP) e pontos de integração.
• Avaliar requisitos de negócios e aconselhar sobre funcionalidade padrão versus personalização, sempre favorecendo configuração em vez de desenvolvimento personalizado quando possível.
• Produzir documentos de design de solução, livros de configuração e diagramas de arquitetura com alto padrão.
• Configurar o Employee Central.
• Suportar atividades de migração de dados, incluindo mapeamento de dados, validação e templates de importação.
• Liderar ou apoiar ciclos de construção iterativos, testes de sistema, UAT e atividades de corte.
• Definir a arquitetura de integração entre o Employee Central e sistemas downstream/upstream (por exemplo, folha de pagamento, benefícios, provisão de TI, finanças) usando SAP Integration Suite (CPI/BTP), APIs e Integration Center.
• Trabalhar em estreita colaboração com desenvolvedores de integração para garantir fluxos de dados precisos e processos de tratamento de erros.
• Defender a qualidade dos dados, governança de dados e conformidade com GDPR/privacidade de dados em todo o cenário tecnológico de RH.
• Atuar como conselheiro de confiança para a liderança do Grupo e do negócio sobre capacidades do Success Factors, roadmap e gerenciamento de lançamentos.
• Conduzir workshops para coletar e validar requisitos, demonstrar soluções e impulsionar decisões de design.
• Avaliar o impacto dos lançamentos semestrais da SAP (1 H/2 H) e recomendar a adoção de novos recursos.

As habilidades e experiências que você precisa:

• 5-6 anos de experiência prática em SAP Success Factors, com pelo menos 2 implementações completas do ciclo de vida do Employee Central (design até go-live).
• Certificação SAP Associate – Success Factors Employee Central Core.
• Forte expertise em: modelos de dados do Employee Central (Modelo de Dados de Sucessão, Modelo de Dados Corporativos, CSF), objetos MDF, regras de negócios e configuração de fluxo de trabalho, gestão de posições e estruturas organizacionais e design e administração de permissões baseadas em funções.
• Conhecimento prático dos padrões de integração do Employee Central (Integration Center, OData APIs, Boomi) e experiência na produção de documentação de arquitetura de solução, livros de configuração e especificações funcionais.
• Conhecimento de SAP HCM (on-premise) e cenários de migração de paisagens híbridas.
• Compreensão dos processos de RH ao longo do ciclo de vida de contratação até aposentadoria (integração, mudanças de emprego, mobilidade global, demissões).
• Fortes habilidades de gestão de partes interessadas, facilitação de workshops e comunicação.
• Experiência em metodologias de entrega Agile e/ou SAP Activate.

O que oferecemos:

Estamos apaixonados por oferecer oportunidades e benefícios incríveis, para que você possa continuar e progredir em uma carreira ao longo da vida conosco – aqui está o que temos a oferecer: salário compatível com a experiência e muito mais...

Estamos construindo equipes diversas e inclusivas e incentivamos candidaturas de todos que possam se ver trabalhando conosco.