AI Adoption & Change Lead – Hybrid

AI Adoption & Change Lead – Hybrid

Tempo inteiro 62100 - 75900 € / ano (est.) Híbrido
A

Num relance

  • Tarefas: Liderar a adoção de IA e facilitar workshops com equipas técnicas.
  • Empresa: Grande empresa do setor da energia em Lisboa.
  • Benefícios: Regime híbrido, desenvolvimento profissional e ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Fluência em PT/EN é essencial para comunicação eficaz.
  • Porquê este emprego: Seja um agente de mudança na transformação digital da indústria energética.
  • Qualificações: Experiência em gestão de mudança e formação em Engenharia de Software.

O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.

A Askblue procura um AI Adoption & Change Lead – Software Engineering para liderar a adoção de IA em equipas de Software Engineering de uma grande empresa do setor da energia, em Lisboa.

O papel envolve evoluir as Ways of Working ao longo do SDLC e facilitar workshops com equipas técnicas e stakeholders seniores, com regime híbrido.

O candidato ideal possui forte experiência em gestão de mudança e formação em Engenharia de Software, com fluência em PT/EN e capacidade de comunicação em contextos.

Empregador para AI Adoption & Change Lead – Hybrid: Askblue

A Askblue é um excelente empregador que valoriza a inovação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Com um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico, oferece oportunidades de crescimento na área de cibersegurança e identidade, permitindo que os arquitetos de IT liderem projetos desafiadores em um setor em constante evolução. Além disso, a localização da empresa proporciona um equilíbrio ideal entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem busca um emprego significativo e recompensador.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Askblue

Achamos que precisas destas competências para brilhares como AI Adoption & Change Lead – Hybrid

Gestão de Mudança
Engenharia de Software
Facilitação de Workshops
Comunicação em PT/EN
Liderança
Colaboração com Stakeholders
Evolução das Ways of Working