Num relance
- Tarefas: Gerir todas as fases de projetos de construção, desde a licitação até a entrega final.
- Empresa: Empresa líder em soluções de construção com foco em inovação e qualidade.
- Benefícios: Salário competitivo, oportunidades de crescimento e ambiente de trabalho dinâmico.
- Outras informações: Oportunidades para trabalhar em projetos sustentáveis e inovadores.
- Porquê este emprego: Lidere projetos impactantes e desenvolva suas habilidades em um setor em constante evolução.
- Qualificações: Experiência em gestão de projetos de construção e habilidades de liderança.
O salário previsto situa-se entre 81000 - 99000 € por ano.
O objetivo principal deste papel é assumir total responsabilidade e prestação de contas por todas as etapas do projeto, desde a licitação até a entrega bem-sucedida. Isso inclui gerenciar o processo de licitação de ponta a ponta, supervisionar o planejamento e a execução do projeto em alinhamento com o programa do projeto e garantir a realização dos objetivos comerciais. O papel também envolve garantir a entrega das metas de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade (SHEQ) ao longo do ciclo de vida do projeto.
Uma parte central deste papel é liderar e gerenciar todos os aspectos da gestão de pessoas, incluindo equipes internas, subcontratados, empreiteiros gerais (se aplicável) e clientes. Além disso, esta posição envolve identificar e desenvolver futuras oportunidades para melhorar a reputação da empresa tanto pela qualidade do nosso trabalho quanto pela forma como conduzimos os negócios.
Responsabilidades Principais:
- Processo de Licitação de Ponta a Ponta: Gerenciar e supervisionar todo o processo de licitação para projetos HoReCa, incluindo revisão de especificações do projeto, preparação de propostas e submissão. Garantir propostas competitivas e abrangentes que estejam alinhadas com as necessidades do cliente e os objetivos da empresa.
- Planejamento e Execução do Projeto: Liderar o desenvolvimento de planos de projeto, garantindo que todos os cronogramas de construção, recursos e custos sejam geridos de forma eficaz. Monitorar e acompanhar o progresso, ajustando estratégias conforme necessário para manter o curso com os objetivos e prazos do projeto.
- Gestão Comercial e Orçamentação: Alcançar os objetivos comerciais do projeto gerenciando orçamentos, previsões, variações, compras, controle de custos, fluxo de caixa e rentabilidade. Identificar e mitigar riscos comerciais enquanto captura oportunidades, trabalhando em estreita colaboração com clientes, fornecedores, subcontratados e equipes internas.
- Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade (SHEQ): Cooperar para garantir a estrita adesão a todas as regulamentações e melhores práticas de SHEQ ao longo do ciclo de vida do projeto. Garantir que todos os padrões de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade sejam atendidos, com monitoramento e relatórios regulares para garantir conformidade.
- Liderança e Gestão de Pessoas: Liderar e inspirar equipes internas de projeto, subcontratados e partes interessadas externas, garantindo que todas as partes estejam alinhadas com os objetivos do projeto. Gerenciar a alocação de recursos da força de trabalho, garantindo a mistura correta de habilidades, experiência e pessoal para cada projeto.
- Gestão de Clientes e Partes Interessadas: Atuar como o ponto de contato principal para os clientes, promovendo relacionamentos de longo prazo e garantindo a satisfação do cliente. Garantir que todos os requisitos e expectativas dos clientes sejam atendidos ao longo do ciclo de vida do projeto, desde a consulta inicial até a entrega do projeto.
- Desenvolvimento de Negócios e Gestão da Reputação: Contribuir ativamente para o desenvolvimento de negócios identificando novas oportunidades e fortalecendo a reputação da empresa no mercado. Aproveitar o sucesso do projeto para construir um portfólio de futuras oportunidades, garantindo a liderança da empresa em soluções de construção.
- Supervisão Técnica e Instalação de Painéis: Supervisionar a instalação e aplicação corretas de componentes, garantindo conformidade com especificações técnicas, requisitos do cliente e normas regulatórias. Fornecer liderança técnica e resolver desafios complexos de construção relacionados à integridade da instalação de painéis.
Requisitos:
- Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projetos de construção ou liderança de operações, preferencialmente em instalações agroindustriais, armazéns frigoríficos, plantas de processamento de alimentos, centros logísticos ou outros ambientes controlados por temperatura.
- Experiência comprovada na gestão da instalação de painéis sandwich isolados, sistemas de câmaras frias, portas, tetos, divisórias e acessórios associados.
- Histórico comprovado de gestão de projetos desde a licitação até a conclusão, atendendo aos objetivos de segurança, qualidade, custo, programa e satisfação do cliente.
- Conhecimento sólido de sistemas de construção isolados e dos requisitos técnicos associados ao desempenho térmico, estanqueidade, higiene, segurança contra incêndios, controle de vapor e continuidade da envoltória do edifício.
- Capacidade forte em orçamentação, previsão, controle de custos, compras, gestão de variações e negociações comerciais.
- Capacidade de avaliar e gerenciar riscos e oportunidades técnicos, comerciais, de programa e da cadeia de suprimentos para otimizar o projeto.
- Qualidades de liderança fortes com a capacidade de liderar equipes multidisciplinares, subcontratados e partes interessadas externas.
- Excelentes habilidades de comunicação e uma capacidade comprovada de colaborar com clientes, designers, consultores, empreiteiros gerais, especialistas em refrigeração, equipes internas e contratantes de terceiros.
- Uma abordagem proativa e prática para resolução de problemas e conflitos, garantindo a execução segura e suave do projeto.
- Um diploma relevante em Engenharia, Gestão de Construção, Arquitetura ou uma qualificação técnica equivalente.
- Conhecimento da indústria alimentícia, cadeia fria e normas de construção aplicáveis é valorizado.
Perfil:
- Fortes habilidades organizacionais e de planejamento, com a capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prioridades.
- Excelente atenção aos detalhes, qualidade de instalação, continuidade térmica, higiene e acabamentos, garantindo que cada projeto atenda aos requisitos.
- Orientado para resultados, ciente comercialmente e focado em alcançar objetivos operacionais, de programa, qualidade e rentabilidade.
- Inovador e orientado para melhorias, com foco em métodos de construção eficientes, soluções isoladas sustentáveis e otimização de processos.
Empregador para Construction Manager in Lisbon: Ardmac
A Ardmac é um excelente empregador que valoriza o crescimento e desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo. Com uma forte ênfase na estratégia de vendas e no relacionamento com clientes, a empresa proporciona oportunidades únicas para quem deseja fazer a diferença a nível nacional e internacional, promovendo uma cultura de inovação e melhoria contínua.