Num relance
- Tarefas: Gerir a entrega de produtos inovadores e colaborar com equipas multifuncionais.
- Empresa: Grupo dinâmico com marcas prestigiadas nas indústrias de colecionismo e jogos de cartas.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, ambiente colaborativo e trabalho remoto.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na melhoria contínua e inovação.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma ideias em produtos amados por comunidades globais.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos e entrega em equipas multifuncionais.
O salário previsto situa-se entre 126225 - 154275 € por ano.
Collectivus Holdings é um grupo empresarial dinâmico que abrange muitas das marcas mais prestigiadas nas indústrias de Colecionismo, Jogos de Cartas e Hobby. Com um século de experiência coletiva em inovação de produtos e serviços, padrões de qualidade elevados e uma experiência do cliente aprimorada, as marcas da Collectivus são reconhecidas e amadas em todo o mundo pelas comunidades que servem.
Localizações: Aarhus – Dallas – Delhi – Lisboa – Nashville – Mundial
Linhas de Reporte: Chefe de Produto – Móvel
Localização da Posição: Estados Unidos ou Lisboa, Portugal
Responsabilidades Principais:
- Possuir resultados de entrega para a equipe de produto Sorted: escopo, sequenciamento e datas comprometidas.
- Possuir sequenciamento de execução dentro do roadmap do produto, transformando a direção do produto em trabalho bem definido e pronto para construção.
- Possuir compromissos de sprint e escopo de lançamento, incluindo decisões de ir/não ir.
- Possuir trade-offs de escopo quando a entrega estiver em risco, escalando apenas quando o roadmap precisar mudar.
- Possuir o processo de entrega entre os líderes funcionais e mudá-lo quando parar de funcionar.
- Possuir fluxos de trabalho operacionais de produto: escalonamentos de serviço ao cliente, gestão de bugs, coordenação de lançamentos e registro de decisões.
- Possuir saúde de entrega: riscos para escopo e cronograma identificados e tratados antes que se tornem falhas.
- Possuir sequenciamento e prontidão do backlog dentro do roadmap de produto acordado.
- Escrever e manter especificações claras e critérios de aceitação, atuando como ponto de clareza para engenharia e QA durante a construção.
- Garantir que o trabalho que entra em desenvolvimento esteja definido, estimado e verificado quanto a dependências antes de começar.
- Manter a documentação atualizada para que nada escorregue entre recursos ou equipes.
Liderança de Entrega:
- Executar a entrega entre os líderes de móvel, backend e dados, design e QA, trazendo cada um a compromissos claros e mantendo-os responsáveis pelo que se comprometeram.
- Identificar e resolver dependências entre equipes cedo.
- Definir e defender compromissos de sprint; proteger a equipe de mudanças de escopo durante o sprint.
- Conduzir as cerimônias de entrega: planejamento de sprint, refinamento de backlog, revisão e retrospectiva.
- Tomar decisões sobre escopo de lançamento e ir/não ir e comunicá-las claramente à equipe e partes interessadas.
- Coordenar lançamentos de ponta a ponta, incluindo submissões na loja e rollout.
Trabalho Operacional de Produto:
- Possuir o caminho de escalonamento de serviço ao cliente da Experiência do Cliente para produto e engenharia.
- Possuir triagem de bugs, priorização e rastreamento de resolução.
- Possuir registro de decisões para que as decisões de entrega sejam registradas, rastreáveis e comunicadas.
Saúde e Processo de Entrega:
- Rastrear a saúde da entrega em relação às datas comprometidas e relatar o status semanalmente.
- Identificar riscos para escopo e cronogramas cedo, cada um com uma mitigação e um proprietário nomeado.
- Melhorar continuamente o processo de entrega; remover etapas que não merecem seu lugar.
- Colaborar com o líder de produto Sorted para manter a entrega alinhada com a estratégia e os resultados da descoberta.
- Estabelecer e rastrear métricas de entrega, incluindo confiabilidade de compromisso, prontidão do backlog, tempo de ciclo, qualidade de lançamento e envelhecimento de bugs críticos, para identificar oportunidades e impulsionar melhorias no desempenho de entrega.
Comunicações e Colaboração:
- Servir como o principal ponto de contato da equipe para perguntas sobre escopo, prioridade e trade-offs.
- Comunicar o progresso do roadmap, riscos e trade-offs claramente para as partes interessadas multifuncionais.
- Trabalhar diariamente com design, móvel, backend e dados, e QA na entrega de recursos, experimentação e trabalho de manutenção contínua.
Quem Você É:
- Assume a responsabilidade sem ser solicitado; toma decisões sob ambiguidade e defende-as.
- Direto e decisivo entre engenharia, design e QA; capaz de desafiar escopo, negociar trade-offs e levar equipes a compromissos claros.
- Preciso e estruturado em especificações, critérios de aceitação, documentação e processos.
- Gerencia muitos fluxos de trabalho simultâneos sem deixar fios soltos; estável sob pressão.
- Melhora sistemas em vez de mantê-los.
- Constrói alinhamento entre líderes funcionais quando prioridades, restrições ou trade-offs entram em conflito; influencia sem depender de autoridade formal.
- Confortável usando dados de produto, operacionais e de entrega para informar priorização, trade-offs e decisões de entrega.
- Mais de 3 anos de experiência em propriedade de produto, entrega de produto ou experiência equivalente em produto de software, com demonstração de propriedade dos resultados de entrega; experiência com aplicativos móveis para consumidores é fortemente preferida.
- Experiência em gerenciar entregas para equipes multiplataforma (iOS, Android, backend).
- Forte conhecimento prático da prática de entrega Agile, incluindo planejamento de sprint, refinamento e cadência de lançamento.
- Experiência trabalhando com produtos móveis para consumidores em escala e dentro de equipes de produto orientadas por dados é preferida.
Empregador para Product Owner: Arcane Tinmen, Portugal
A Collectivus Holdings, localizada em Lisboa, é um empregador de excelência que valoriza a inovação e a qualidade, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, além de fazer parte de uma equipe apaixonada por produtos que impactam positivamente as comunidades. Com uma cultura que promove a autonomia e a responsabilidade, a empresa garante que cada membro da equipe possa contribuir significativamente para o sucesso dos projetos.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Arcane Tinmen, Portugal