Num relance
- Tarefas: Apoiar a gestão de projetos tecnológicos e otimizar o desempenho do portefólio.
- Empresa: Instituição financeira de referência com uma equipa dinâmica de TI.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, ambiente colaborativo e impacto real nos projetos.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com workshops semanais e foco na inovação.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital e melhore a eficiência das equipas de TI.
- Qualificações: Competências em gestão de projetos e análise de dados.
O salário previsto situa-se entre 47700 - 58300 € por ano.
Procuramos competências em gestão de projetos para apoiar a nossa iniciativa Market Services Portfolio Follow-Up.
Este projeto destina-se a monitorizar, analisar e otimizar o desempenho de um portefólio de projetos tecnológicos para mercados de negociação.
Centra-se no acompanhamento de métricas-chave, na identificação de tendências e na disponibilização de conclusões acionáveis para melhorar a oferta de serviços, a satisfação dos clientes e os resultados globais do negócio.
O projeto garante que o portefólio se mantém alinhado com as exigências do mercado e os objetivos da organização.
Integrado na nossa dinâmica equipa de TI de 400 profissionais, este perfil será fundamental para impulsionar a eficiência e a eficácia do desenvolvimento de software interno para uma instituição financeira de referência.
A função centrar-se-á na criação e manutenção de uma framework robusta para recolher e utilizar indicadores-chave de desempenho (KPIs), de forma a melhorar as nossas operações e a comunicação.
Requisitos
Objetivos e entregáveis Procuramos competências para alcançar os seguintes objetivos e entregáveis: Conceber e implementar uma framework abrangente para a recolha de KPIs de cada equipa do departamento de TI.
Garantir a adaptabilidade e escalabilidade da framework, de forma a acompanhar a evolução das necessidades dos projetos e o crescimento da organização.
Analisar os KPIs internos para identificar áreas que requerem atenção e melhoria.
Traduzir as conclusões dos dados em estratégias acionáveis para melhorar o desempenho das equipas e os resultados dos projetos.
Desenvolver e supervisionar uma estratégia de comunicação nas equipas de TI centrada nas conclusões baseadas em KPIs.
Normalizar os protocolos de comunicação para garantir consistência e clareza nas mensagens.
Garantir a qualidade e o rigor de todas as comunicações dirigidas para fora das equipas de TI.
Estabelecer e manter um processo de reporting regular e ad-hoc, assegurando a sua pontualidade e relevância.
Organizar e liderar workshops semanais ‘Project at Risk’.
Facilitar discussões, identificar estratégias de mitigação de riscos e assegurar o acompanhamento das ações definidas.
Atuar como facilitador-chave na condução de transformações no departamento de TI.
Utilizar as conclusões dos KPIs e das sessões ‘Project at Risk’ para orientar e apoiar iniciativas de mudança.
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Empregador para Project Management Officer in Porto: aRBe-IT
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Lisboa, onde a inovação e a autonomia são valorizadas. Com um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, além de interagir diretamente com a alta gestão em projetos significativos que impactam o negócio. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que desafia o status quo e entrega valor real ao setor segurador.
