Num relance
- Tarefas: Liderar e inspirar uma equipa de desenvolvimento de software para entregar resultados de alta qualidade.
- Empresa: Empresa inovadora com uma cultura colaborativa e orientada para resultados.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente dinâmico.
- Outras informações: Cultura de melhoria contínua e utilização da metodologia Scrum.
- Porquê este emprego: Faça a diferença liderando projetos desafiadores e desenvolvendo talentos.
- Qualificações: Experiência em liderança de equipas e gestão de stakeholders.
O salário previsto situa-se entre 59400 - 72600 € por ano.
A Função: Vais liderar, inspirar e motivar uma equipa multidisciplinar de desenvolvimento de software com até 6 developers e 1 QA, trabalhando lado a lado com eles para entregar resultados numa cultura de elevada qualidade e orientada para resultados.
Principais Responsabilidades:
- Vais também liderar o crescimento dos membros da tua equipa, avaliando o seu desempenho e apoiando-os no desenvolvimento das suas carreiras.
- Serás responsável pelo recrutamento e pela entrega desta equipa e servirás de elo de ligação entre a equipa de entrega e os principais stakeholders, internos ou externos.
- Trabalhar ativamente com os teus pares Engineering Managers para alinhar iniciativas e prioridades, identificando de forma proativa riscos e dependências ao longo de todas as fases destas iniciativas.
- Fazer parte do ciclo de vida do produto, apoiando os product owners e outros originadores de mudança.
- Acompanhar, analisar e apoiar a tua equipa ao longo da mudança, promovendo a eficiência, a qualidade e melhores resultados.
Requisitos:
- Background técnico com experiência comprovada na liderança e gestão de equipas multidisciplinares na entrega de projetos de software complexos.
- Experiência em equipas e processos que envolvam desenvolvimento de UI.
- Excelentes competências de gestão de stakeholders para envolver, comunicar, negociar e trabalhar no sentido do compromisso e do sucesso ao longo do ciclo de vida do nosso produto.
- Experiência na liderança de pessoas e no apoio aos seus planos de desenvolvimento de carreira.
- Competência demonstrada na promoção e desenvolvimento de uma cultura de equipa colaborativa.
- Fortes capacidades analíticas e de diagnóstico, em particular no que respeita a riscos, problemas e restrições técnicas.
- Princípios de sénior, liderando pelo exemplo, demonstrando ética de trabalho e uma atitude apaixonada e profissional.
- Conhecimento de sistemas distribuídos, redundantes e transacionais e da respetiva garantia de qualidade.
- Excelentes competências de comunicação escrita e verbal (Inglês e Português).
- Experiência comprovada em Incident Management.
- Experiência na utilização de sistemas de registo de defeitos.
Empregador para Engineering Manager in Coimbra: aRBe-IT
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Lisboa, onde a inovação e a autonomia são valorizadas. Com um modelo híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, além de interagir diretamente com a alta gestão em projetos significativos que impactam o negócio. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa que desafia o status quo e entrega valor real ao setor segurador.
