Senior Actuarial Analyst

Sobre a Aptia

Aptia foi fundada para moldar o futuro das soluções de pensões, saúde e seguros. Somos uma empresa de serviços profissionais líder, dedicada a simplificar a complexidade para empresas e indivíduos. Reunimos tecnologia de ponta e profunda experiência no setor para ajudar as organizações a navegar num cenário em evolução com clareza e confiança. Com presença nos EUA, Reino Unido, Índia e Portugal, apoiamos mais de seis milhões de pessoas e mais de 1.100 clientes, oferecendo soluções que impulsionam a eficiência, melhoram a segurança financeira e proporcionam tranquilidade.

A nossa força reside na combinação de tecnologia inteligente e equipas especializadas, garantindo que a gestão de pensões, saúde e seguros seja mais eficaz. Ao focar na inovação, acessibilidade e sucesso do cliente, ajudamos as empresas a cuidar das suas pessoas, para que possam concentrar-se no que fazem melhor. E estamos a expandir. O Grupo Aptia é alimentado não apenas pelo apoio dos nossos investidores, mas também pelo nosso compromisso em promover o crescimento e o sucesso das nossas pessoas. Na Aptia, estamos a investir fortemente em aprendizagem e desenvolvimento, pavimentando caminhos de carreira únicos para os nossos colegas.

Requisitos do trabalho

À medida que a nossa equipa de Lisboa continua a crescer, estamos à procura de um Analista Atuarial Sénior para se juntar ao nosso negócio de Consultoria de Pensões em Lisboa. Esta é uma oportunidade empolgante para um atuário parcialmente qualificado com experiência em pensões que procura expandir a sua experiência técnica, ganhar maior exposição a clientes e trabalhar ao lado de uma equipa atuarial altamente experiente.

A oportunidade

Como membro chave da nossa equipa atuarial, você apoiará consultores e clientes em uma ampla gama de esquemas de pensões, ajudando a fornecer conselhos e serviços atuariais de alta qualidade. Você estará envolvido em trabalhos técnicos complexos, projetos de clientes e mentoria de colegas juniores, enquanto continua o seu próprio desenvolvimento profissional. Este papel oferece excelente exposição a uma ampla gama de atividades de consultoria de pensões e um caminho claro para o desenvolvimento, seja qual for a sua ambição, tornar-se um consultor voltado para o cliente ou um especialista técnico.

O que você fará

• Trabalhar em uma variedade de projetos atuariais, incluindo:
• Completar e rever avaliações atuariais trienais e atualizações anuais de financiamento.
• Apoiar divulgações contábeis de esquemas de pensões e exercícios de financiamento.
• Rever cálculos de valor de transferência e preparar relatórios e conselhos atuariais.
• Apoiar projetos de des-risco e compra de esquemas de pensões.
• Contribuir para projetos de equalização de GMP e iniciativas mais amplas da indústria.
• Trabalhar em estreita colaboração com consultores e gerentes de clientes para entregar resultados de alta qualidade.
• Rever o trabalho realizado por colegas juniores e apoiar o seu desenvolvimento.
• Contribuir para melhorias de processos, discussões técnicas e compartilhamento de conhecimento em toda a equipe.

Sobre você

Estamos ansiosos para ouvir de candidatos que possam trazer:

• Status atuarial parcialmente qualificado através do IFoA ou uma qualificação atuarial equivalente.
• Experiência em consultoria de pensões, administração de pensões ou um ambiente atuarial relacionado.
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas com atenção excepcional aos detalhes.
• Excelentes habilidades de comunicação e a capacidade de explicar conceitos técnicos de forma clara.
• Fortes habilidades organizacionais com a capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
• Uma mentalidade proativa e um entusiasmo genuíno por aprender e crescer profissionalmente.

Aptia está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e equitativo. Na Aptia, promover um ambiente equitativo e inclusivo para que todas as nossas pessoas prosperem é uma prioridade. Somos um empregador de igualdade de oportunidades e visamos atrair e reter as melhores pessoas sem atenção à idade, origem, deficiência, origem étnica, deveres familiares, afiliação política, raça, religião, gênero e orientação sexual.

Se houver quaisquer ajustes razoáveis que possamos fazer ao processo de recrutamento para garantir que seja acessível a você, encorajamo-lo a entrar em contato conosco.