Senior Consultant - Sap Fi-gl | Lisboa/porto in Lisbon

Localização: Lisboa

A EY oferece a oportunidade de usar seu conhecimento em SAP FI e processos de negócios para ajudar as empresas a melhorar estrategicamente seu ambiente de controle interno. Trabalhamos lado a lado com nossos clientes para ajudá-los a entender melhor os riscos dentro de seus negócios e, juntos, desenvolver soluções inovadoras para projetar, implementar e monitorar controles.

Suas principais responsabilidades incluem:

• Design e entrega do escopo financeiro dos projetos usando SAP S/4 HANA Accounting;
• Apoiar e auxiliar em projetos e atribuições;
• Preparar e contribuir para workshops de design de processos, definição de procedimentos de processos de negócios, configuração do sistema, demonstração de soluções e obter aceitação do cliente;
• Liderar a preparação de cenários de teste, documentação para usuários finais e manuais do usuário;
• Gerenciar a entrega de soluções internas;
• Fornecer suporte SAP aos clientes de forma ad-hoc, conforme necessário;
• Compreender a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar ativamente maneiras de atender os clientes;
• Estabelecer relacionamentos profissionais e de confiança com clientes e equipe;
• Demonstrar capacidade de assimilar novos conhecimentos.

Habilidades e atributos para o sucesso:

• Analítico e orientado a detalhes;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Excelentes habilidades interpessoais com capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis;
• Confortável apresentando para públicos externos e públicos;
• Capacidade de trabalhar com clientes internos e externos para garantir qualidade no trabalho, profissionalismo e satisfação do cliente;
• Flexível em termos de ambiente de trabalho e tarefas realizadas;
• Confortável com múltiplos compromissos de clientes e viagens;
• Forte jogador de equipe;
• Capacidade de identificar novas oportunidades de negócios;
• Impulsiona seu próprio desenvolvimento pessoal e plano de aprendizado;
• Contribui ativamente para o desenvolvimento da prática;
• Boa atenção aos detalhes e tarefas detalhadas;
• Foco na excelência para garantir qualidade no trabalho;
• Profissionalismo e satisfação do cliente.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter:

• Educação acadêmica em áreas financeiras, tecnológicas e/ou analíticas;
• Pelo menos 3 anos de experiência de trabalho relacionada e experiência de pelo menos 3 ciclos de projeto em um papel de consultoria;
• Alto grau de conhecimento do domínio financeiro e módulos financeiros SAP;
• Experiência em configuração de módulos SAP;
• Conhecimento sobre SAP S/4 HANA Finance e outras soluções S/4 Finance (ex: Tesouraria e Gestão de Risco);
• Compreensão da tecnologia HANA;
• Alto nível de compreensão da agenda de transformação digital;
• Habilidades ou experiência em gerenciamento de projetos dentro das finanças operacionais, incluindo metodologias de projeto como entrega ágil;
• Proficiência total em inglês.

Idealmente, você também terá:

• Conhecimento de módulos adicionais SAP S/4 HANA Finance com experiência prática;
• Conhecimento de análises SAP;
• Conhecimento sobre migrações/upgrades de sistemas;
• Contador parcialmente ou totalmente qualificado.

Buscamos indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipe confiante, equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica.

Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que a EY oferece:

• Pacote de remuneração competitivo compatível com sua experiência de trabalho;
• Apoio, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes;
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira;
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio de garantias e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar.

A EY está comprometida em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal recentemente se tornou membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.