Ey-parthenon | Technology Strategy & It Due Diligence in Lisbon

Localização: Lisboa

A oportunidade

Como Consultor de Estratégia e Transações de Tecnologia, você apoiará organizações na avaliação de ambientes tecnológicos e na identificação de riscos, oportunidades e alavancas de criação de valor em transações de M&A. Você trabalhará com empresas de capital privado, investidores corporativos e compradores estratégicos, ajudando-os a avaliar funções de TI, sistemas, aplicações, infraestrutura e organizações tecnológicas para apoiar decisões de investimento, integrações, desinvestimentos e iniciativas de transformação.

Em um ambiente de transação dinâmico, você trabalhará ao lado de equipes multidisciplinares, tanto localmente quanto internacionalmente, realizando avaliações de due diligence tecnológica e aconselhando clientes sobre estratégias de criação de valor impulsionadas pela tecnologia.

Suas principais responsabilidades

• Apoiar e executar engajamentos de Due Diligence de TI para fusões, aquisições, desinvestimentos e transações de investimento;
• Avaliar paisagens de TI, incluindo aplicações, infraestrutura, ambientes de nuvem, controles de cibersegurança, arquitetura de dados e modelos operacionais de TI;
• Identificar riscos tecnológicos, dívidas técnicas, desafios operacionais e potenciais impactos relacionados à transação;
• Avaliar governança de TI, gestão de serviços, ecossistemas de fornecedores e gastos em tecnologia para apoiar decisões de investimento;
• Analisar a escalabilidade, maturidade e eficácia das funções tecnológicas e capacidades digitais;
• Apoiar a avaliação de desafios de integração e desinvestimento do ponto de vista tecnológico, incluindo prontidão para o Dia 1 e Acordos de Serviços de Transição (TSAs);
• Identificar oportunidades de criação de valor por meio da otimização tecnológica, transformação digital e iniciativas de modernização de plataformas;
• Preparar relatórios e apresentações claros e concisos para partes interessadas executivas, investidores e equipes de transação;
• Colaborar com equipes de Estratégia, Transação, Cibersegurança e Consultoria em Tecnologia em engajamentos multidisciplinares;
• Contribuir ativamente para iniciativas de desenvolvimento de negócios e o crescimento da prática de Estratégia e Transações de Tecnologia.

Habilidades e atributos para o sucesso

• Forte compreensão das metodologias de Due Diligence de TI e ambientes de transação;
• Conhecimento de aplicações empresariais, infraestrutura, tecnologias de nuvem e modelos operacionais de TI;
• Compreensão de riscos tecnológicos, estruturas de cibersegurança e práticas de governança de TI;
• Capacidade de avaliar a maturidade tecnológica, escalabilidade e eficácia operacional;
• Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas;
• Capacidade de traduzir descobertas técnicas em implicações comerciais e de investimento;
• Fortes habilidades de gestão de projetos e gestão de partes interessadas;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
• Consciência comercial e perspicácia empresarial;
• Mentalidade proativa e capacidade de trabalhar efetivamente em ambientes de transação dinâmicos;
• Abordagem orientada para a equipe com fortes habilidades interpessoais.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter

• Formação acadêmica em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Cibersegurança, Análise de Dados ou área relacionada;
• 2 a 5 anos de experiência profissional em Due Diligence de TI, Auditoria de TI, Risco de Tecnologia, Consultoria em Tecnologia ou áreas relacionadas;
• Experiência na avaliação de aplicações, infraestrutura, ambientes de nuvem, controles de cibersegurança e estruturas de governança de TI;
• Experiência na identificação e avaliação de riscos tecnológicos e dependências operacionais;
• Compreensão de modelos operacionais de tecnologia e conceitos de arquitetura empresarial;
• Capacidade de avaliar impactos relacionados à tecnologia em transações de M&A;
• Fortes habilidades de relatório e apresentação;
• Proficiência total em inglês.

Idealmente, você também terá

• Experiência no apoio a transações de M&A, integrações ou projetos de desinvestimento;
• Conhecimento de plataformas de nuvem (Azure, AWS ou Google Cloud);
• Familiaridade com estruturas de risco de cibersegurança e tecnologia (NIST, ISO 27001, COBIT, ITIL);
• Experiência em projetos internacionais;
• Certificações relevantes como CISA, CISSP, CRISC, ITIL, COBIT, certificações Azure ou AWS;
• Compreensão de Private Equity e ambientes de transação.

O que procuramos

Pessoas altamente motivadas com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipe confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica.

Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que trabalhar na EY oferece

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo que inclui suporte para trabalho flexível e desenvolvimento de carreira. Além disso, oferecemos suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes ao redor do mundo e oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira.

Sobre a EY

Como líder global em serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria, estamos usando os produtos financeiros, expertise e sistemas que desenvolvemos para construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita em lhe dar o treinamento, oportunidades e liberdade criativa para melhorar as coisas. Sempre que você se juntar, por quanto tempo você ficar, a excepcional experiência EY dura uma vida inteira.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal se tornou recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.