Ey-parthenon - Infrastructure & Energy Capital Advisory in Lisbon

Localização: Lisboa

Agora, mais do que nunca, precisamos de pessoas talentosas de diversos contextos para ajudar nossos clientes a navegar nas complexidades da turbulência econômica. Nosso propósito, construir um mundo de trabalho melhor, nunca foi tão importante. Nesse contexto, a Consultoria em Infraestrutura é um campo empolgante para se fazer parte.

A vida na EY foi dramaticamente transformada, mas nossa forte cultura de trabalho flexível e remoto ajudou as pessoas da EY a navegar por novas formas de trabalhar e permanecer conectadas entre si e com nossos clientes.

Estamos à procura de um Senior / Manager para se juntar à nossa equipe de Consultoria em Infraestrutura em nosso escritório de Lisboa. A prática de Consultoria em Infraestrutura da EY é uma das principais consultorias para clientes do setor público e privado em serviços de consultoria comercial, econômica, regulatória, política, financeira e transacional. A EY aconselha e auxilia seus clientes a realizar seus planos de transação (transações de compra ou venda), bem como suas atividades de captação de recursos.

Nosso grupo de Consultoria em Infraestrutura da EY tem um histórico estabelecido de aconselhamento tanto ao setor público quanto ao privado em projetos de infraestrutura em todo o mundo. Nossa equipe central possui uma ampla e profunda compreensão da infraestrutura, demonstrada por nossas fortes credenciais que cobrem uma variedade de setores industriais (transportes, energia, água e meio ambiente, e infraestrutura social, como hospitais e universidades).

Suas principais responsabilidades:

• Fornecer conselhos estratégicos, econômicos, financeiros, comerciais, regulatórios e políticos para informar a tomada de decisões de nossos clientes;
• Desenvolver e/ou analisar modelos financeiros usando várias abordagens e métodos de avaliação para apoiar os diversos propósitos dos clientes, incluindo, mas não se limitando a, estudo de viabilidade, revisão de projeções financeiras, desenvolvimento de planos de negócios, transações e estruturação de projetos, economias de joint ventures e transações de financiamento de projetos;
• Participar de engajamentos, equipes de projeto e entregas de alta qualidade para os clientes;
• Apoiar o desenvolvimento de funcionários juniores, desempenhando um papel forte no mentoreamento e fornecendo feedback prático, tanto construtivo quanto de apoio;
• Assumir a responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento, fornecer coaching a outros e participar de feedback ascendente;
• Compreender os principais motores de negócios, co-desenvolver nossa abordagem com o cliente, concordar com medições de valor com o cliente, fornecendo valor ao cliente por meio de insights, conclusões factuais e conselhos;
• Colaborar com pessoas de Estratégia e Transações, bem como com a equipe mais ampla da EY para apoiar os resultados da entrega de serviços e o trabalho em equipe;
• Ser proativo e presente – contribuir positivamente para a cultura, participar de oportunidades de aprendizado e treinamento e promover um trabalho em equipe inclusivo.

Habilidades e atributos para o sucesso:

• Excelentes habilidades interpessoais e empresariais com a capacidade de comunicar-se clara e efetivamente em fóruns internos e externos;
• Capacidade de trabalhar em múltiplos projetos e priorizar efetivamente demandas concorrentes;
• Uma abordagem proativa, solidária e respeitosa para com sua equipe, capaz de funcionar sob pressão, mas também demonstrar julgamento ao pedir ajuda quando necessário;
• Avançadas habilidades de redação de relatórios, análise e resolução de problemas;
• Fluência em inglês e português nos negócios é obrigatória, tanto verbal quanto escrita;
• Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter:

• Graduação em Finanças, Negócios ou Economia de uma universidade respeitável;
• 2,5 a 6 anos de experiência de trabalho relacionada, incluindo no Setor Público, Empresa Estatal, Consultoria de Gestão, empresas Big-4, Instituição Financeira e/ou Casa de Investimento;
• Conhecimento e relacionamentos em um ou mais dos seguintes setores: Transporte, Energia e Utilidades, Água e Meio Ambiente, Infraestrutura Social;
• Um forte interesse em infraestrutura;
• Experiência no desenvolvimento de projetos e suporte a transações (M&A) de transportes, energia e utilidades, infraestrutura social, Parcerias Público-Privadas (PPPs) e/ou Financiamento de Projetos;
• Financiamento de projetos, incluindo desenvolvimento e análise de modelagem financeira é obrigatório.

O que procuramos:

Pessoas altamente motivadas com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipe confiante, equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma paixão genuína por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica. Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que trabalhar na EY oferece:

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo que inclui suporte para trabalho flexível e desenvolvimento de carreira. Além disso, oferecemos suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes ao redor do mundo e oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira.

A EY, como líder global em serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria, está utilizando os produtos financeiros, expertise e sistemas que desenvolvemos para construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita em lhe dar o treinamento, oportunidades e liberdade criativa para melhorar as coisas. Sempre que você se juntar, por quanto tempo você ficar, a excepcional experiência EY dura uma vida inteira.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal se tornou recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.