Num relance
- Tarefas: Atua como parceiro estratégico em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
- Empresa: Grupo empresarial sólido e em crescimento, com foco no desenvolvimento das suas pessoas.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e participação em projetos transversais.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com forte aposta na colaboração e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente o desenvolvimento das pessoas e do negócio.
- Qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relevantes e excelentes competências de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Procurámos um/a HR Business Partner para integrar um grupo empresarial de referência, com uma estrutura dinâmica e uma forte aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na proximidade ao negócio. Com base em Paredes, esta função terá um papel relevante no acompanhamento das lideranças e na implementação de estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos da organização.
Principais responsabilidades:
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão em matéria de gestão de pessoas;
- Acompanhar as diferentes áreas de negócio, assegurando a implementação das políticas e práticas de Recursos Humanos;
- Contribuir para os processos de gestão de talento, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e retenção;
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança;
- Analisar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções ajustadas às necessidades do negócio;
- Promover uma cultura de proximidade, colaboração e desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;
- Capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e níveis de liderança;
- Forte orientação para o negócio, capacidade analítica e foco em resultados;
- Excelentes competências de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
- Autonomia, proatividade e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos;
- Disponibilidade para realizar deslocações, sempre que necessário.
O que oferecemos:
- Integração num grupo empresarial sólido e em crescimento;
- Uma função com proximidade à gestão e impacto direto no desenvolvimento das pessoas e do negócio;
- Participação em projetos transversais de Recursos Humanos;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Empregador para HR Business Partner in Porto: Anónimo
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde os Recepcionistas desempenham um papel fundamental na criação de experiências memoráveis para os clientes. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de formação contínua e desenvolvimento de carreira, além de um pacote de benefícios atrativo que inclui horários flexíveis e um ambiente inclusivo. Localizados numa área vibrante, oferecemos uma cultura de trabalho que promove a empatia e a excelência no atendimento ao cliente, tornando cada dia uma nova oportunidade de fazer a diferença.
