Técnico De Prevenção E Segurança

A Ancorpor, empresa do Grupo Casais, especializada em Geotecnia e Fundações Especiais, procura reforçar a equipa com o Técnico Superior de Segurança para acompanhar projetos a nível nacional.

Missão

Responsável por promover a consciencialização e materialização dos princípios gerais de prevenção em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho, segundo princípios, políticas, normas e programas, visando a prevenção dos riscos ocupacionais convencionados, via metodologias tecnicamente sistematizadas e competentes que conferem a respetiva conformidade legal. Visa ainda estabelecer em parceria com a medicina ocupacional, estratégias preventivas e de controlo das principais lesões e doenças profissionais, com potencial de incidência e manifestação nos trabalhadores que desenvolvem a atividade económica da organização, promovendo condições e processos de trabalho adequados, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Planear, promover, verificar e avaliar o cumprimento de pressupostos técnicos e administrativos – legais em matéria de Prevenção, Segurança, Saúde e Higiene do trabalho no(s) projeto(s) de construção, visando a mitigação de exposição dos trabalhadores aos riscos profissionais e ocupacionais. Apresenta uma papel ativo na formação, informação e sensibilização junto dos Colaboradores sobre os riscos específicos da sua profissão, assegurando o cumprimento das normas e requisitos legais, promovendo condições e processos de trabalho adequados.

Principais Responsabilidades

• Promove e avalia o cumprimento do Plano de Segurança e Saúde ou Fichas de Procedimentos de Segurança, em Obras de Maior Complexidade Técnica, tendo em conta as especificações do processo construtivo, recursos humanos e técnicos (equipamentos e materiais), serviços afetados e condicionalismos existentes; realizando inspeções aos locais e se necessário, propor medidas de eliminação / mitigação das anomalias verificadas, quando estas ponham em perigo a integridade física dos colaboradores.
• Analisa e verifica os pressupostos em matéria de SHST, a implantação e exploração do estaleiro de obra (meio envolvente, serviços afetados, condicionalismos de projeto e proteção de terceiros).
• Analisa e avalia em termos de prevenção, os riscos das atividades, em termos dos meios e/ou tecnologias envolvidas, apoiando à elaboração, se tal necessário, normas ou recomendações sobre a sua execução, exploração ou utilização. Providenciando para o efeito e de forma atempada os meios de prevenção e proteção a aplicar/instalar no decorrer das atividades da obra, especificando os EPCs e EPIs destinados a melhorar as condições de segurança nos locais de trabalho e procede ao seu controlo.
• Forma, informa e sensibiliza os trabalhadores sobre os riscos específicos de cada profissão e sobre as normas de SHST em vigor, disponibilizando os materiais de prevenção necessários.
• Providencia o sancionamento de trabalhadores em obra que infrinjam regras de SHST, de acordo com plano de responsabilização integrada.
• Examina as causas e circunstâncias de incidentes e/ou acidentes de trabalho ocorridos, mencionando expressamente as suas causas reais ou prováveis e sugere as providências necessárias para evitar a sua repetição.
• Representa a empresa, em matéria de SHST, junto de fiscalizações, promotores e organismos reguladores, prevalecendo sobre os Supervisores de SHST.

Requisitos

• Disponibilidade para deslocações geográficas a nível nacional.
• Certificado Aptidão Profissional (CAP-VI): obrigatório.
• IET77: valorizado.
• Inglês: valorizado.
• Certificado de Competências Pedagógicas (CCP formador): valorizado.

Educação

Formação Superior em Segurança ou área similar.

Certificações / Licenças Obrigatórias

• Certificado Aptidão Profissional (CAP-VI).

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos;
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.O 4/2019).