Learning and Performance Senior Manager in Lisbon

Junte-se à nossa equipa no AMGEN Capability Center Portugal, reconhecido entre as melhores empresas no ranking dos Melhores Locais de Trabalho™ pela Great Place to Work® em Portugal. Em 2026, fomos novamente distinguidos como um dos melhores locais de trabalho no país (categoria 201-500 funcionários), reforçando o nosso compromisso com uma experiência e cultura de trabalho excepcionais.

Estamos a formar uma equipa de mais de 500 indivíduos talentosos, abrangendo mais de 30 funções e áreas de especialização, e representando mais de 40 nacionalidades. Juntos, trazemos perspectivas diversas e experiências profissionais para ajudar a moldar o futuro da saúde através da inovação e tecnologia.

Esta é a sua oportunidade de explorar um mundo de possibilidades em áreas como Dados & Análises, Digital, Tecnologia & Inovação, Cibersegurança, Operações de P&D, Distribuição Global, Finanças, Assuntos Regulatórios, Geral & Administrativo, Recursos Humanos, entre muitas outras.

Localizado no coração de Lisboa, o nosso escritório da AMGEN promove uma cultura de inovação, excelência e propósito. Venha prosperar connosco na AMGEN, apoiando a nossa missão de Servir os Pacientes. O que fazemos na AMGEN importa na vida das pessoas.

O que você fará

Nesta função, você liderará a agenda de Aprendizagem & Desempenho para ELMAC Rest of World, permitindo uma abordagem escalável e conectada ao mercado através de um conjunto diversificado de afiliados. Você traduzirá as prioridades da empresa e do OUS GCCI em planos de capacidade práticos, ajudando os mercados a construir as disciplinas de liderança, envolvimento do cliente e execução necessárias para cumprir suas prioridades de negócios.

Você será um parceiro estratégico para líderes comerciais e de mercado, trazendo forte julgamento, disciplina de execução prática e uma abordagem colaborativa através de uma matriz complexa.

As responsabilidades do cargo incluirão:

• Desenvolver e gerenciar a agenda de capacidade Rest of World, alinhando prioridades, sequenciamento e planos de implantação com a estratégia do OUS GCCI e as necessidades do mercado.
• Coordenar a implantação de prioridades globais de capacidade no Rest of World, fornecendo suporte prático de conhecimento do produto e habilitação do mercado para iniciativas prioritárias.
• Criar uma compreensão clara da maturidade da capacidade do mercado, demanda e prontidão, usando isso para direcionar o suporte e diferenciar a entrega adequadamente.
• Escalar padrões, ferramentas e práticas comuns de capacidade entre os mercados, protegendo a flexibilidade necessária para contextos locais de clientes, culturais e de negócios.
• Fornecer suporte de capacidade de produto para marcas prioritárias, lançamentos e iniciativas estratégicas, conectando as necessidades do produto com a prontidão prática do mercado e habilitação de campo.
• Coordenar planos de capacidade entre múltiplos mercados, garantindo um volume realista de trabalho e um caminho claro desde as prioridades até a execução.

Habilitar adoção e excelência na execução

• Liderar a implantação e reforço de iniciativas prioritárias de capacidade, trabalhando com líderes de mercado e recursos locais de Aprendizagem & Desempenho para incorporá-las nas rotinas diárias.
• Liderar e coordenar a rede de recursos locais de Aprendizagem & Desempenho em Rest of World, fornecendo clareza sobre prioridades, padrões e expectativas de entrega.
• Fortalecer o coaching liderado por gerentes, adoção e uso, ajudando os mercados a sustentar novas formas de trabalho além da intervenção inicial de aprendizagem.
• Usar feedback, diagnósticos e insights de desempenho para identificar barreiras de implementação e ajustar planos rapidamente.
• Compartilhar abordagens comprovadas através da comunidade Rest of World e tornar práticas fortes reutilizáveis para outros mercados.

Construir parcerias eficazes de mercado e empresariais

• Colaborar estreitamente com colegas comerciais e de RH do mercado para transformar necessidades de negócios em respostas de capacidade focadas e clara propriedade de implementação.
• Conectar insights do mercado Rest of World com as equipes de OUS GCCI e Aprendizagem & Desempenho Global, contribuindo para o design de soluções, padrões e decisões de roadmap.
• Facilitar uma comunidade conectada de colegas e campeões de Aprendizagem & Desempenho do mercado para incentivar colaboração, aprendizado entre pares e execução consistente.
• Contribuir para a prontidão futura da capacidade, identificando necessidades emergentes de habilidades e apoiando a adoção de abordagens de aprendizagem modernas, digitais e habilitadas por IA.

O que esperamos de você

Todos nós somos diferentes, mas todos usamos nossas contribuições únicas para servir os pacientes. O profissional que buscamos é um indivíduo com estas qualificações. Requisitos mínimos: Doutorado e 2 anos de experiência.