Learning And Performance Senior Manager - Rest Of World in Lisbon

Learning And Performance Senior Manager - Rest Of World in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 70417 - 95271 € / ano (est.) Híbrido
A

Num relance

  • Tarefas: Liderar a agenda de Aprendizagem e Desempenho para o Rest of World.
  • Empresa: AMGEN, reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Cultura inclusiva e oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Impacte a saúde global enquanto trabalha num ambiente inovador e colaborativo.
  • Qualificações: Doutoramento ou Mestrado com experiência em ambientes complexos.

O salário previsto situa-se entre 70417 - 95271 € por ano.

Junte-se à nossa equipa no AMGEN Capability Center Portugal, consistentemente reconhecido entre as melhores empresas no ranking Best WorkplacesTM pela Great Place to Work® em Portugal. Em 2026, fomos mais uma vez distinguidos como um dos melhores locais de trabalho no país (categoria 201–500 funcionários), reforçando nosso compromisso com uma experiência excepcional para os colaboradores e uma cultura organizacional de excelência.

Estamos a procurar um Learning and Performance Senior Manager - Rest of World. Nesta função, você liderará a agenda de Aprendizagem e Desempenho para ELMAC Rest of World, permitindo uma abordagem escalável e conectada ao mercado através de um conjunto diversificado de afiliados. Você traduzirá as prioridades da empresa e do OUS GCCI em planos de capacidade práticos, ajudando os mercados a construir as disciplinas de liderança, engajamento do cliente e execução necessárias para cumprir suas prioridades de negócios.

As responsabilidades do cargo incluirão:

  • Impulsionar uma agenda de capacidade escalável para o Rest of World: Desenvolver e gerenciar o roteiro de Aprendizagem e Desempenho do Rest of World, alinhando prioridades, sequenciamento e planos de implantação com a estratégia do OUS GCCI e as necessidades do mercado.
  • Habilitar adoção e excelência na execução: Liderar a implementação e reforço das iniciativas prioritárias de capacidade, trabalhando com líderes de mercado e recursos locais de Aprendizagem e Desempenho.
  • Construir parcerias eficazes no mercado e na empresa: Colaborar estreitamente com colegas comerciais e de RH do mercado para transformar necessidades de negócios em respostas de capacidade focadas.

O que esperamos de você:

  • Graduação em doutorado e 2 anos de experiência em negócios; OU mestrado e 4 anos de experiência em negócios; OU graduação e 6 anos de experiência em negócios.
  • Experiência demonstrada liderando equipes ou programas multifuncionais em um ambiente complexo e matricial.
  • Habilidade forte para influenciar partes interessadas seniores em uma organização complexa e matricial.

O que você pode esperar de nós:

  • Oportunidades vastas para aprender, desenvolver e avançar em nossa organização global.
  • Uma comunidade diversa e inclusiva, onde os colegas são incentivados a trazer ideias à mesa, correr riscos e agir.
  • Plano de recompensas generoso da AMGEN, incluindo benefícios de saúde, finanças, riqueza e carreira.

Empregador para Learning And Performance Senior Manager - Rest Of World in Lisbon: Amgen Inc.

A AMGEN Capability Center Portugal é reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e inovador no coração de Lisboa. Com oportunidades vastas de crescimento profissional e um compromisso com a sustentabilidade ambiental, os colaboradores são incentivados a trazer suas ideias e a desenvolver suas carreiras em uma cultura que valoriza a excelência e a colaboração. Junte-se a nós e faça parte de uma missão que realmente importa na vida das pessoas.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Amgen Inc.

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Learning And Performance Senior Manager - Rest Of World in Lisbon

Gestão de Aprendizagem e Desempenho
Planeamento Estratégico
Coordenação de Equipas Multifuncionais
Capacidade de Influenciar Stakeholders
Análise de Dados
Comunicação Eficaz
Facilitação de Colaboração