Employee Relations Manager

Amgen é uma das principais empresas de biotecnologia independentes do mundo. Ao longo de mais de quatro décadas, a Amgen tem sido pioneira em avanços na biotecnologia para trazer medicamentos de ponta do laboratório ao paciente. A Amgen não apenas descobriu e desenvolveu terapias humanas inovadoras, mas também investiu em capacidade de fabricação de ponta e serviços de suporte para entregar essas terapias emocionantes às equipes médicas em todo o mundo.

O Gerente de Relações com Funcionários é responsável por conduzir investigações de RH e fornecer orientação prática e suporte a gerentes e funcionários em países designados na região EMEA. Em seu papel de investigador, eles realizam investigações completas, imparciais e oportunas sobre possíveis violações das políticas de RH, incluindo alegações de assédio, discriminação, retaliação, má conduta ou outro comportamento inadequado envolvendo funcionários. Eles também atuam como conselheiros de confiança para líderes em uma ampla gama de questões de relações com funcionários, incluindo gestão de desempenho, período de experiência, questões de comportamento e capacidade, casos disciplinares e de queixas, ajustes/acompanhamentos no local de trabalho e resolução de conflitos.

As responsabilidades do cargo incluem:

• Conduzir investigações de RH completas, oportunas e imparciais em países designados na região EMEA, envolvendo funcionários em todos os níveis da organização.
• Manter a confidencialidade e sensibilidade a todas as questões, garantindo que as investigações sejam objetivas e respeitosas.
• Preparar registros de investigação profissionais e bem documentados, incluindo planos de investigação, notas de entrevistas e resumos.
• Apresentar os resultados da investigação a colegas de RH, parceiros jurídicos e líderes de negócios de forma clara, concisa e objetiva.
• Desenvolver e manter relacionamentos fortes com parceiros-chave em países designados na região EMEA.
• Fornecer aos líderes de pessoas aconselhamento especializado e orientação prática sobre questões de relações com funcionários.
• Colaborar com parceiros de RH locais para fornecer aconselhamento sobre questões complexas de relações com funcionários e garantir consistência entre os países.
• Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo respondendo a preocupações dos funcionários e abordando questões proativamente.
• Gerenciar casos de relações com funcionários designados desde a entrada até o fechamento, registrando a atividade do caso com precisão.
• Colaborar com parceiros relevantes de RH, Compliance e Desenvolvimento e Aprendizagem para projetar e entregar treinamento sobre questões de relações com funcionários.

O que esperamos de você:

• Pelo menos cinco anos de experiência prática gerenciando casos complexos de Relações com Funcionários.
• Forte compreensão e experiência das leis trabalhistas francesas e práticas de RH relacionadas.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
• Fluência em inglês e francês, tanto escrito quanto falado, é obrigatória.

O que você pode esperar de nós:

• Oportunidades vastas para aprender, desenvolver e crescer em nossa organização global.
• Uma comunidade diversificada e inclusiva onde os colegas são incentivados a trazer ideias à mesa.
• Um plano generoso de recompensas totais da AMGEN, incluindo benefícios de saúde, finanças e carreira.
• Arranjos de trabalho flexíveis.

A AMGEN é um empregador de Igualdade de Oportunidades e considerará você sem levar em conta sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano protegido ou status de deficiência.