Num relance
- Tarefas: Atua como parceiro estratégico em HR, moldando estratégias de pessoas para a cadeia de suprimentos.
- Empresa: Amcor, uma empresa global com foco em inovação e colaboração.
- Benefícios: Ambiente híbrido, oportunidades de desenvolvimento profissional e impacto real na organização.
- Outras informações: Oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e internacional.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipe dedicada que transforma práticas de HR em uma rede diversificada.
- Qualificações: Licenciatura ou mestrado em HR ou áreas relacionadas e experiência em ambientes de cadeia de suprimentos.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Localização: Aberto na EMEA
Tipo de Trabalho: Permanente
Turno: Híbrido
Objetivo do Trabalho: Você é um líder de RH experiente pronto para causar um impacto tangível? Como o Parceiro de Negócios de RH para a função de Cadeia de Suprimentos da Amcor, você desempenhará um papel fundamental na formação e elevação da agenda de pessoas em uma rede de cadeia de suprimentos multi-país, impactando indiretamente mais de 64 plantas em 20 países com diferentes níveis de maturidade. Você fará parte de uma equipe de RH dedicada, reportando-se diretamente ao Diretor de RH da EMEA, e irá colaborar de perto com líderes seniores de negócios, incluindo Diretores de Cadeia de Suprimentos, VP de Cadeia de Suprimentos, equipe de RH de Operações Centrais, Gerentes Gerais de Plantas e Gerentes de RH. Este papel oferece uma oportunidade única de trazer sua experiência de ambientes de cadeia de suprimentos maduros e de alto desempenho para harmonizar práticas, desenvolver capacidades e implementar soluções de RH de classe mundial em uma rede diversificada e em crescimento. Você influenciará decisões estratégicas, fortalecerá a colaboração e ajudará a criar uma organização mais ágil, engajada e focada em resultados.
Responsabilidades Principais:
- Parceria Estratégica de RH: Atuar como um conselheiro de confiança para a liderança da Cadeia de Suprimentos, moldando e implementando estratégias de pessoas que se alinham com as prioridades de negócios. Influenciar decisões, fornecer insights e defender iniciativas de RH.
- Capacidade e Desenvolvimento de Talentos da Cadeia de Suprimentos: Liderar o design e a entrega de programas de gestão de talentos, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e iniciativas de desenvolvimento para fortalecer a capacidade de liderança e equipe em toda a rede.
- Liderança em Mudança e Engajamento: Impulsionar o engajamento e criar energia positiva em toda a organização. Apoiar iniciativas de transformação, harmonizar práticas de RH entre as plantas e promover uma cultura colaborativa e de alto desempenho.
- Operações de RH e Gestão de Projetos: Supervisionar processos de RH, incluindo recrutamento, integração, políticas de RH e sistemas (SuccessFactors, PeopleLink/Workday). Gerenciar projetos-chave de RH que melhorem a eficiência, conformidade e planejamento da força de trabalho.
Qualificações / Requisitos:
- Graduação ou Mestrado em RH, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
- Liderança comprovada em RH em ambientes de cadeia de suprimentos maduros de corporações FMCG.
- Experiência em organizações internacionais matriciais com forte parceria de negócios de RH, desenvolvimento de talentos e capacidades.
- Experiência prática com sistemas de RH (SuccessFactors, Workday, PeopleLink) e uma mentalidade orientada por dados.
- Habilidade em gestão de mudanças com paixão por impulsionar transformação e engajamento.
- Fluente em inglês; idiomas adicionais são um diferencial.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais; capaz de influenciar partes interessadas em todos os níveis, adaptável, acessível e um forte jogador de equipe.
Empregador para HR Business Partner Supply Chain: Amcor
A Amcor é um excelente empregador que valoriza a eficiência e a precisão na cadeia de abastecimento, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo em Porto. Com uma cultura orientada para o coaching e oportunidades de crescimento profissional, os colaboradores têm a chance de liderar uma equipa dinâmica e contribuir para o planeamento estratégico da empresa. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que molda o futuro das operações com um forte compromisso com o desenvolvimento dos seus funcionários.
