Num relance
- Tarefas: Definir e entregar soluções inovadoras para o setor de viagens.
- Empresa: Amadeus, uma empresa global com uma cultura inclusiva.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, oportunidades de aprendizagem e ambiente de apoio.
- Outras informações: Compromisso com diversidade e inclusão, promovendo um ambiente acolhedor.
- Porquê este emprego: Trabalhe na vanguarda da tecnologia de viagens e faça a diferença.
- Qualificações: Experiência em definição de produtos e colaboração em ambientes técnicos.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Estamos à procura de um Product Owner para ajudar a moldar e entregar soluções nativas Travel Ready. Neste papel, você garantirá que as funcionalidades do produto em sistemas móveis e de backend estejam bem definidas, consistentes e prontas para implementação. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de SDK móvel, API de backend e plataforma para apoiar uma entrega suave e integrações bem-sucedidas.
Neste papel, você irá:
- Definir funcionalidades do produto em SDKs móveis e sistemas de backend, incluindo fluxos de trabalho, APIs e integrações relacionadas.
- Escrever histórias de usuários claras e testáveis, com atenção a diferentes cenários e dependências da plataforma.
- Manter e priorizar o backlog do produto para maximizar o valor e a eficiência da entrega.
- Colaborar com as equipes móveis e de backend no design de API, escalabilidade e requisitos de ciclo de vida.
- Parceria com DevOps para garantir a prontidão para implantação e alinhamento com processos CI/CD.
- Apoiar fases de integração, atividades de teste e go-lives bem-sucedidos.
- Promover a melhoria contínua e apoiar a adoção de novas ferramentas, incluindo soluções aprimoradas por IA.
Seu perfil:
- Experiência em definição de produtos ou propriedade de produtos, idealmente em ambientes técnicos.
- Compreensão de ecossistemas móveis e plataformas orientadas a API.
- Familiaridade com restrições de SDK móvel e conceitos de sistemas distribuídos.
- Capacidade de colaborar efetivamente entre várias equipes de engenharia.
- Experiência ou familiaridade com práticas ágeis (ou disposição para aprender).
- Fortes habilidades de comunicação em inglês em um ambiente multicultural.
- Capacidade de tomar iniciativa, gerenciar prioridades e trabalhar em direção a soluções de forma colaborativa.
- Abertura para aprender e aproveitar tecnologias emergentes, como ferramentas baseadas em IA.
- Conhecimento sobre operações de companhias aéreas, aeroportos ou identidade digital é útil, mas não obrigatório.
O que podemos oferecer:
- Um DNA verdadeiramente global - Tudo na Amadeus é global, desde nossas pessoas até nossos negócios, o que se traduz em nossa pegada, processos e cultura.
- Ótimas oportunidades de aprendizado - O aprendizado acontece o tempo todo e de muitas maneiras na Amadeus, através de treinamento prático, atividades de aprendizado formal e interações diárias com colegas.
- Um ambiente acolhedor - A Amadeus promove um ambiente acolhedor, nutrindo tanto uma carreira gratificante quanto a vida pessoal e familiar.
- Um modelo de trabalho híbrido - Queremos que nossos funcionários façam seu melhor trabalho, independentemente de como o modelo híbrido funciona melhor para eles.
- Uma comunidade diversa e inclusiva - Estamos comprometidos em aproveitar nossa população exclusivamente diversa para impulsionar inovação, criatividade e colaboração em nossa organização.
- Uma empresa confiável - Confiança e confiabilidade são valores fundamentais que orientam nossas ações e moldam relacionamentos duradouros com nossos clientes, parceiros e funcionários.
- Uma missão e propósito críticos - Na Amadeus, você estará impulsionando o futuro das viagens e perseguindo uma missão crítica e um propósito extraordinário.
Diversidade e Inclusão:
A Amadeus aspira ser um líder em Diversidade e Inclusão na indústria de tecnologia, permitindo que cada funcionário alcance seu pleno potencial ao fomentar uma cultura de pertencimento e tratamento justo, atraindo os melhores talentos de todas as origens e servindo como modelo para uma experiência inclusiva de emprego.
A Amadeus é um empregador de igualdade de oportunidades e está comprometida com um processo de recrutamento acessível. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Atenção a fraudes de recrutamento:
A Amadeus Group nunca cobra taxas, solicita pagamentos ou pede informações financeiras durante o recrutamento. Todas as oportunidades legítimas são comunicadas exclusivamente através dos canais oficiais da Amadeus, incluindo nosso site de carreiras. Qualquer solicitação de pagamento ou contato através de plataformas não oficiais (por exemplo, WhatsApp, Telegram) deve ser tratada como fraudulenta.
Empregador para Product Owner: Amadeus
A Amadeus é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo em Lisboa, onde a inovação no setor de viagens é uma prioridade. Com oportunidades contínuas de aprendizagem e um modelo de trabalho híbrido, a empresa valoriza o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, promovendo o crescimento dos colaboradores e um forte compromisso com a diversidade e inclusão. Junte-se a nós para fazer parte de uma missão crítica que molda o futuro das viagens.
