Num relance
- Tarefas: Gerir projetos de TI em operações aeroportuárias e de companhias aéreas com autonomia crescente.
- Empresa: Amadeus, uma empresa global focada na inovação no setor de viagens.
- Benefícios: Pacote de remuneração atrativo, incluindo bónus, plano de pensões e seguro de saúde.
- Outras informações: Ambiente dinâmico que promove o crescimento profissional e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades de liderança enquanto impacta o futuro das operações de viagem.
- Qualificações: Experiência em coordenação de projetos e boas habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
O IT Project Manager – Airport & Airline Operations é responsável por conduzir pequenos projetos ou fluxos de trabalho definidos com crescente autonomia. O papel envolve coordenar partes interessadas, gerenciar atividades de entrega atribuídas e garantir a execução bem-sucedida do escopo de implementação. O gerente atua como o principal coordenador para engajamentos menores, desenvolvendo habilidades de liderança e atendimento ao cliente.
Responsabilidades:
- Conduzir projetos de implementação em pequena escala ou fluxos de trabalho definidos
- Desenvolver e manter planos de projeto, registros de ações, riscos e dependências
- Coordenar testes, prontidão, implantação e atividades de go-live
- Liderar sessões de trabalho com clientes para o escopo atribuído
- Traduzir requisitos do cliente em ações de implementação
- Apresentar atualizações de status do projeto e resolver problemas
- Apoiar novos membros da equipe através de compartilhamento de conhecimento e suporte entre pares
- Contribuir com ativos reutilizáveis, lições aprendidas e ideias de melhoria na entrega
- Aplicar forte conhecimento técnico e funcional, com compreensão da área de negócios relevante
- Seguir procedimentos estabelecidos, recomendar soluções e propor melhorias com orientação gerencial moderada
- Monitorar entrega, qualidade, recursos, questões técnicas, riscos, custos e relatórios; propor ações de mitigação e impactos de escape no escopo, cronograma ou orçamento
Requisitos:
- Experiência em apoiar ou coordenar atividades de implementação/projeto
- Capacidade de conduzir pequenos projetos ou fluxos de trabalho com orientação limitada
- Boas habilidades de comunicação, apresentação e relatórios
- Bom conhecimento em TI e capacidade de entender dependências de implementação
- Capacidade de coordenar partes interessadas e gerenciar ações até a conclusão
Diferenciais:
- Experiência em Operações de Companhias Aéreas ou Aeroportos – preferencial
Condições:
A Amadeus oferece pacotes de remuneração atrativos, cobrindo todos os componentes essenciais de uma oferta de recompensa competitiva, incluindo bônus, plano de pensão, seguro de saúde e subsídio para refeições, além de outros benefícios. Tudo na Amadeus é global, desde nossas pessoas até nossos negócios, o que se traduz em nossa presença, processos e cultura. O aprendizado acontece o tempo todo e de várias maneiras na Amadeus, através de treinamento prático, atividades de aprendizado formal e interações diárias com colegas. A Amadeus promove um ambiente acolhedor, nutrindo tanto uma carreira gratificante quanto a vida pessoal e familiar. Cuidamos de nossos funcionários e nos esforçamos para fornecer um ambiente de trabalho de apoio. Queremos que nossos funcionários façam seu melhor trabalho, onde e como for melhor para eles. Estamos comprometidos em aproveitar nossa população diversificada para impulsionar inovação, criatividade e colaboração em nossa organização. Confiança e confiabilidade são valores fundamentais que orientam nossas ações e moldam relacionamentos duradouros com nossos clientes, parceiros e funcionários. Na Amadeus, você estará impulsionando o futuro das viagens e perseguindo uma missão crítica e um propósito extraordinário.
Empregador para IT Project Manager in Airport and Airline Operations: Amadeus
A Amadeus é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo em Lisboa, onde a inovação no setor de viagens é uma prioridade. Com oportunidades contínuas de aprendizagem e um modelo de trabalho híbrido, a empresa valoriza o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, promovendo o crescimento dos colaboradores e um forte compromisso com a diversidade e inclusão. Junte-se a nós para fazer parte de uma missão crítica que molda o futuro das viagens.
