Num relance
- Tarefas: Liderar projetos internacionais complexos na indústria de tecnologia de viagens.
- Empresa: Amadeus, líder em tecnologia de viagens com foco em diversidade e inclusão.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, ambiente dinâmico e trabalho em equipe multicultural.
- Outras informações: Cultura inclusiva que valoriza cada colaborador e promove o seu potencial.
- Porquê este emprego: Faça a diferença em projetos que impactam a experiência de viagem global.
- Qualificações: Experiência em gestão de projetos internacionais e habilidades de comunicação eficazes.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Amadeus está à procura de um Gestor de Projetos experiente para liderar projetos internacionais complexos dentro da tecnologia de viagens e do ecossistema aeroportuário. Neste papel, você gerenciará a entrega de projetos de ponta a ponta, trabalhando em estreita colaboração com clientes, partes interessadas seniores e equipes multifuncionais para garantir uma execução bem-sucedida. Você combinará uma forte liderança de projeto com engajamento do cliente, governança e iniciativas de melhoria contínua em um ambiente internacional dinâmico.
Responsabilidades Principais
- Liderar múltiplos projetos complexos simultaneamente;
- Gerenciar a entrega do projeto utilizando padrões e metodologias de gestão de projetos estabelecidos;
- Criar e manter planos de projeto, gerenciar escopo, riscos, cronogramas e solicitações de mudança;
- Coordenar equipes internas e garantir a qualidade da entrega, orçamento e prazos cumpridos;
- Construir relacionamentos fortes com os clientes e atuar como um conselheiro de confiança ao longo do ciclo de vida do projeto;
- Comunicar o status do projeto, riscos e recomendações aos clientes e partes interessadas seniores;
- Facilitar reuniões de governança, incluindo Comités Diretivos;
- Apoiar o planejamento de recursos, orçamento e iniciativas de melhoria contínua.
Sobre o Candidato Ideal
- Experiência comprovada na gestão de projetos internacionais complexos em ambientes voltados para o cliente;
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação entre públicos técnicos e empresariais;
- Experiência em trabalhar em equipes multifuncionais e multiculturais;
- Compreensão técnica sólida relevante para projetos digitais, de viagens ou relacionados a aeroportos;
- Altamente organizado, proativo e com mentalidade orientada para soluções;
- Experiência na tecnologia de viagens ou na indústria aeroportuária é altamente valorizada;
- Certificação PMP ou equivalente em gestão de projetos é um diferencial;
- Fluente em inglês;
- Disposição para viajar para locais de clientes quando necessário.
Diversidade e Inclusão
A Amadeus aspira ser um líder em Diversidade e Inclusão na indústria de tecnologia, permitindo que cada funcionário alcance seu pleno potencial ao fomentar uma cultura de pertencimento e tratamento justo, atraindo os melhores talentos de todas as origens e servindo como modelo para uma experiência inclusiva de emprego.
A Amadeus é um empregador de oportunidades iguais e está comprometida com um processo de recrutamento acessível. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Esteja atento a fraudes de recrutamento
A Amadeus Group nunca cobra taxas, solicita pagamentos ou pede informações financeiras durante o recrutamento. Todas as oportunidades legítimas são comunicadas exclusivamente através dos canais oficiais da Amadeus, incluindo nosso site de carreiras. Qualquer solicitação de pagamento ou contato através de plataformas não oficiais (por exemplo, WhatsApp, Telegram) deve ser tratada como fraudulenta.
Empregador para Senior Project Manager: Amadeus-038955bc
A Amadeus é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho global e inclusivo, onde a diversidade é valorizada e as oportunidades de crescimento são abundantes. Com um pacote de benefícios atrativo que inclui remuneração competitiva, seguro de saúde e um modelo de trabalho flexível, a empresa promove um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, permitindo que os colaboradores se desenvolvam enquanto contribuem para uma missão significativa na transformação da indústria de viagens.
