Implementation Project Specialist

O Gestor de Projetos de TI – Operações de Aeroporto e Companhia Aérea conduz pequenos projetos ou fluxos de trabalho de projeto definidos com crescente autonomia. O papel é responsável por coordenar partes interessadas, gerenciar atividades de entrega atribuídas e garantir a execução bem-sucedida do escopo de implementação. O papel atua como o principal coordenador para engajamentos menores enquanto desenvolve habilidades de liderança e atendimento ao cliente.

Responsabilidades Principais:

• Conduzir projetos de implementação em pequena escala ou fluxos de trabalho definidos;
• Desenvolver e manter planos de projeto, registros de ações, riscos e dependências;
• Coordenar testes, prontidão, implantação e atividades de go-live;
• Liderar sessões de trabalho com clientes para o escopo atribuído;
• Traduzir requisitos do cliente em ações de implementação;
• Apresentar atualizações de status do projeto e conduzir a resolução de problemas;
• Apoiar novos membros da equipe através do compartilhamento de conhecimento e suporte entre pares;
• Contribuir com ativos reutilizáveis, lições aprendidas e ideias de melhoria de entrega;
• Aplicar forte conhecimento técnico e funcional, com compreensão da área de negócios relevante;
• Seguir procedimentos estabelecidos, recomendar soluções e propor melhorias com orientação gerencial moderada;
• Monitorar entrega, qualidade, recursos, questões técnicas, riscos, custos e relatórios; propor ações de mitigação e escalar impactos no escopo, cronograma ou orçamento.

Sobre o candidato ideal:

• Experiência em apoiar ou coordenar atividades de implementação/projeto;
• Capacidade de conduzir pequenos projetos ou fluxos de trabalho com orientação limitada;
• Boas habilidades de comunicação, apresentação e relatórios;
• Experiência em Operações de Companhia Aérea ou Aeroporto – preferencial;
• Bom conhecimento em TI e capacidade de entender dependências de implementação;
• Capacidade de coordenar partes interessadas e gerenciar ações até a conclusão.

O que podemos oferecer:

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A Amadeus aspira ser um líder em Diversidade e Inclusão na indústria de tecnologia, permitindo que cada funcionário alcance seu pleno potencial ao fomentar uma cultura de pertencimento e tratamento justo, atraindo os melhores talentos de todas as origens e sendo um modelo para uma experiência inclusiva de empregado.

A Amadeus é um empregador de igualdade de oportunidades e está comprometida com um processo de recrutamento acessível. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem considerar gênero, raça, etnia, orientação sexual, idade, crenças, deficiência ou quaisquer outras características protegidas por lei.

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