Num relance
- Tarefas: Apoiar o plano de marketing e promover experiências únicas nos nossos hotéis.
- Empresa: Grupo Altis Hotels, referência no setor hoteleiro em Lisboa.
- Benefícios: Formação contínua, seguro de saúde, dias de férias adicionais e prémios de performance.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional numa equipa colaborativa.
- Porquê este emprego: Trabalhe num ambiente dinâmico e faça parte da excelência na hospitalidade de luxo.
- Qualificações: Experiência em marketing digital e paixão pela hotelaria de luxo.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Com localizações privilegiadas na cidade de Lisboa, o grupo Altis Hotels oferece 5 unidades de excelência que refletem a vibração e autenticidade da cidade de Lisboa e a arte de bem receber que tanto nos caracteriza.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização como marco no mercado hoteleiro, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Associate Marketing Manager (m/f).
Âmbito e Objetivo Geral da vaga: Como Associate Marketing Digital, será parte integrante do Departamento de Marketing & Comunicação, dentro da Direcção Geral de Operações da Altis Hotels.
Local de trabalho: Rua Castilho, Lisboa
Principais responsabilidades:
- Apoiar a definição e implementação do plano anual de marketing.
- Desenvolver planos de ação para promover os hotéis, restaurantes, bares e outras experiências.
- Garantir a coerência das iniciativas com o posicionamento e a identidade da marca.
- Acompanhar tendências de mercado, concorrência e comportamento dos consumidores.
- Colaborar na definição de objetivos, KPIs e orçamentos de marketing.
- Acompanhar campanhas de Google Ads, Meta Ads e outras plataformas digitais.
- Monitorizar o desempenho do website e das campanhas de aquisição.
- Apoiar iniciativas destinadas a aumentar as reservas diretas e reduzir a dependência das agências de viagens online (OTAs).
- Analisar métricas como tráfego, conversão, custo de aquisição, receita e retorno do investimento publicitário (ROAS).
- Colaborar na otimização do SEO, conteúdos digitais e estratégias de conversão.
- Acompanhar campanhas de email marketing, CRM e remarketing.
- Apoiar o desenvolvimento e a implementação de campanhas sazonais e ofertas especiais.
- Coordenar a divulgação de pacotes, experiências gastronómicas, serviços de spa e outras propostas comerciais.
- Assegurar a atualização dos conteúdos promocionais nos diferentes canais.
- Avaliar os resultados das campanhas e propor melhorias.
- Preparar relatórios periódicos de desempenho das campanhas.
- Consolidar indicadores de marketing digital, comunicação e notoriedade da marca.
- Identificar oportunidades de otimização dos investimentos.
- Comparar resultados com objetivos definidos e períodos anteriores.
- Apresentar conclusões e recomendações à equipa de Marketing.
Experiência mínima: 3 anos em Marketing Digital, preferencialmente no setor da hotelaria de luxo.
Requisitos Essenciais:
- Formação académica em Marketing Digital, Gestão Hoteleira ou área similar;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em coordenação de Marketing Digital, preferencialmente no setor da hotelaria de luxo;
- Fortes competências analíticas, com capacidade para interpretar dados, monitorizar indicadores de desempenho e fundamentar decisões;
- Experiência na gestão e coordenação de parceiros, agências e fornecedores;
- Capacidade de gerir múltiplos projetos em simultâneo, com organização, autonomia e atenção ao detalhe;
- Competências na criação e gestão de conteúdos para diferentes canais digitais;
- Orientação para resultados, proatividade e capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e exigente;
- Excelentes competências de comunicação oral e escrita em português e inglês.
Na nossa empresa, valorizamos o crescimento, o bem-estar e o reconhecimento das nossas equipas. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensados para apoiar o seu percurso profissional e pessoal:
- Formação interna contínua, para promover o seu desenvolvimento e evolução profissional;
- Seguro de saúde, de acordo com a política interna da empresa;
- Dia de aniversário oferecido, para que possa celebrar esta data especial;
- Majoração do período de férias até 3 dias, conforme previsto no Acordo Coletivo de Trabalho em vigor;
- Voucher e Cabaz de Natal, atribuídos de acordo com a política interna da empresa;
- Prémio anual de performance, de acordo com a política interna da empresa;
- Acesso à Tarifa Altis, com condições especiais e descontos nos hotéis da marca, extensíveis a familiares, de acordo com a política interna da empresa.
Empregador para Associate Marketing Manager: Altis Hotels
O grupo Altis Hotels é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e gratificante em localizações privilegiadas na vibrante cidade de Lisboa. Com um forte foco no desenvolvimento profissional e reconhecimento dos colaboradores, a empresa promove uma cultura de excelência e acolhimento, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e parte da Família Altis.