Num relance
- Tarefas: Apoiar a configuração e otimização dos módulos de aprendizagem da CEGID HR.
- Empresa: Empresa portuguesa inovadora com um ambiente de trabalho híbrido.
- Benefícios: Salário competitivo, flexibilidade de trabalho e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidade temporária com potencial de renovação e crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos internacionais e faça a diferença na gestão de aprendizagem.
- Qualificações: Experiência sólida com CEGID HR/Talentsoft e habilidades de resolução de problemas.
O salário previsto situa-se entre 114750 - 140250 € por ano.
Localização: Matosinhos, Porto. Apenas candidatos já baseados em Portugal serão considerados.
Modelo de Trabalho: Híbrido — 2–3 dias por semana no escritório.
Horário de Trabalho: 09:00–18:00, hora de Portugal.
Requisitos de Língua: Português C2 e Inglês B2+ exigidos; Francês é um plus.
Duração do Projeto: 6–7 meses, com possibilidade de renovação.
Taxa: Entre €3000 - 3500 RV/unipessoal (valor bruto) ou €2000 – 2200 CTI.
Sobre a Oportunidade
Estamos à procura de um especialista experiente em CEGID HR, anteriormente Talentsoft, com forte experiência nos módulos de Aprendizagem, para se juntar a um projeto internacional em uma atribuição temporária. O objetivo é ter o consultor selecionado a bordo até o início de dezembro de 2026. A atribuição inicial deverá durar aproximadamente 6 a 7 meses.
Responsabilidades Principais
- Fornecer expertise funcional e suporte nos módulos de Aprendizagem do CEGID HR / Talentsoft.
- Configurar, manter e otimizar funcionalidades relacionadas à Aprendizagem de acordo com os requisitos de negócios.
- Suportar a administração e evolução do ambiente de Gestão de Aprendizagem.
- Coletar e traduzir requisitos de negócios em configurações e soluções funcionais.
- Resolver problemas funcionais e apoiar a resolução de incidentes relacionados aos módulos de Aprendizagem.
- Suportar atividades de teste, incluindo testes funcionais, UAT e validação de mudanças no sistema.
- Colaborar com equipes de RH, Aprendizagem & Desenvolvimento, equipes de TI e outros stakeholders relevantes.
- Suportar melhorias de sistema, lançamentos e mudanças de configuração.
- Manter documentação funcional, procedimentos e registros de configuração.
- Fornecer orientação e transferência de conhecimento para usuários internos e stakeholders.
Perfil Requerido
- Experiência profissional sólida trabalhando com CEGID HR / Talentsoft.
- Forte experiência prática nos módulos de Aprendizagem do CEGID HR / Talentsoft.
- Experiência na configuração e suporte de funcionalidades de Gestão de Aprendizagem.
- Bom entendimento dos processos corporativos de Aprendizagem & Desenvolvimento.
- Experiência anterior em suporte funcional, implementação de sistemas, melhorias ou projetos de manutenção.
- Capacidade de analisar requisitos de negócios e traduzi-los em soluções de sistema.
- Experiência em trabalhar com stakeholders de negócios e equipes técnicas.
- Fortes capacidades de resolução de problemas e troubleshooting.
- Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar de forma autônoma em um ambiente internacional.
- Proficiência profissional em inglês.
Detalhes do Projeto
- Papel: Especialista em Aprendizagem CEGID HR.
- Plataforma: CEGID HR / Talentsoft.
- Área principal: Aprendizagem / Gestão de Aprendizagem.
- Contrato: Consultor externo / contratado.
- Duração: Aproximadamente 6–7 meses.
- Início esperado: Início de dezembro de 2026.
O Perfil Ideal
Você é um especialista funcional que combina conhecimento profundo do CEGID HR / Talentsoft Aprendizagem com uma compreensão de como as organizações gerenciam a aprendizagem dos funcionários. Você se sente confortável discutindo requisitos com equipes de RH e Aprendizagem & Desenvolvimento, configurando a plataforma, investigando problemas e validando mudanças. Você assume a responsabilidade pelo seu trabalho, documenta soluções claramente e ajuda os usuários a fazerem uso eficaz do sistema. Você está disponível para uma atribuição internacional temporária a partir de dezembro de 2026 e pode atender aos requisitos de trabalho híbrido em Matosinhos.
Esta Oportunidade é Certa para Você?
- Você tem pelo menos 3 anos de experiência em funções semelhantes?
- Quais funcionalidades de Aprendizagem do CEGID HR / Talentsoft você configurou e apoiou diretamente?
- Você trabalhou em projetos de implementação, melhoria ou manutenção envolvendo esses módulos?
- Você pode compartilhar um exemplo de um requisito de negócio que você traduziu em uma configuração funcional?
- Você investigou incidentes do módulo de Aprendizagem e apoiou testes funcionais ou UAT?
- Você está disponível para começar a partir de 2 de dezembro de 2026 para uma atribuição inicial de 6–7 meses?
Palavras-chave do CV
- CEGID HR, Talentsoft, CEGID HR Aprendizagem, Talentsoft Aprendizagem, Sistema de Gestão de Aprendizagem, LMS, Aprendizagem & Desenvolvimento, L&D, Configuração Funcional, Suporte Funcional, Análise de Requisitos de Negócios, Coleta de Requisitos, Sistemas de RH, Implementação de Sistemas, Manutenção de Aplicações, Melhorias de Sistema, Resolução de Incidentes, Troubleshooting, Teste Funcional, Teste de Aceitação do Usuário, UAT, Suporte a Lançamentos, Documentação Funcional, Gestão de Stakeholders, Transferência de Conhecimento, Inglês B2+, Português C2, Francês.
Empregador para Cegid HR Learning Specialist – Hybrid: ALLRecruiter
A CEGID é uma empresa que valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Matosinhos, onde a flexibilidade e a colaboração são fundamentais. Com oportunidades de crescimento e um forte foco na formação contínua, a empresa promove uma cultura inclusiva e dinâmica, ideal para aqueles que buscam um papel significativo no setor de Recursos Humanos. Além disso, a localização em Porto proporciona um estilo de vida vibrante e acessível, tornando-a uma escolha atrativa para profissionais qualificados.
