Num relance
- Tarefas: Atua como parceiro estratégico em Recursos Humanos, moldando a agenda local e gerindo a aquisição de talentos.
- Empresa: Allianz, uma das principais seguradoras e gestoras de ativos do mundo.
- Benefícios: Modelo de trabalho híbrido, pacote de compensação competitivo e oportunidades de desenvolvimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e tecnologia.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa que valoriza a inclusão e o crescimento profissional.
- Qualificações: Experiência sólida em RH, fluência em inglês e português, e habilidades de gestão de stakeholders.
O salário previsto situa-se entre 99000 - 121000 € por ano.
130 anos de confiança, é hora de moldar o que vem a seguir. O Grupo Allianz é um dos principais seguradores e gestores de ativos do mundo - construído sobre mais de um século de estabilidade, experiência e força financeira. A Allianz Services é onde esse legado encontra o futuro. Mais de 8.200 pessoas. Oito países. Três continentes. Oferecemos serviços especializados a clientes dentro do Grupo Allianz, impulsionados por IA, análises avançadas e uma mentalidade que se recusa a estagnar. Desde operações de seguros essenciais até serviços de engenharia e consultoria, reimaginamos como os seguros funcionam. O que realmente nos diferencia são as nossas pessoas e as parcerias de confiança que construímos, ancoradas em nossos valores de expertise, integridade e empoderamento. Não apoiamos o negócio. Nós o moldamos.
Visão Geral do Papel
Estamos à procura de um experiente e sênior HR Business Partner para se juntar à nossa equipe em Portugal. Neste papel, você atuará como um conselheiro estratégico e de confiança para líderes seniores e gerentes de linha em toda a Allianz Services Portugal, conduzindo toda a agenda de RH enquanto também assume parcialmente a responsabilidade pela Aquisição de Talentos para a localização. Você trará profunda expertise em RH, forte acumen de negócios e a capacidade de operar com confiança em nível de partes interessadas seniores, trabalhando em estreita parceria com a comunidade Global de HR Business Partners e os Centros de Especialização relevantes.
O que você faz
- Atuar como parceiro estratégico e conselheiro de confiança para líderes seniores, gerentes de linha e líderes de negócios na Allianz Services Portugal em todos os tópicos, processos e ferramentas relacionados a RH, identificando proativamente interdependências e riscos.
- Liderar e moldar a agenda local de RH em Portugal, traduzindo a estratégia global e regional de RH em soluções pragmáticas e relevantes localmente.
- Colaborar com os Centros de Especialização para impulsionar ciclos de gestão de desempenho, gestão de talentos e planejamento de força de trabalho para a entidade em Portugal.
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista portuguesa, tendências de mercado de RH e melhores práticas, e aconselhar proativamente o negócio sobre implicações e ações necessárias.
- Recomendar, revisar e ajudar a incorporar novas políticas e abordagens de RH conforme necessário, e aconselhar funcionários e gestão sobre a interpretação de políticas, programas e procedimentos de pessoal.
O que você traz
- Mais de 10 anos de experiência progressiva em RH, incluindo pelo menos 6-8 anos como HR Business Partner sênior, idealmente adquirida em uma organização global e matricial e/ou na indústria de GBS/serviços compartilhados.
- Experiência comprovada em Aquisição de Talentos, idealmente tendo gerenciado diretamente recrutamento para cargos seniores ou especializados.
- Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, com uma capacidade demonstrada de construir credibilidade e influenciar líderes seniores e partes interessadas de nível C.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista portuguesa e práticas locais de RH; experiência operando em um ambiente internacional e matricial é um grande diferencial.
- Fluência profissional total em inglês e português, escrita e falada, é obrigatória; qualquer idioma adicional é uma vantagem.
O que oferecemos
- Modelo de trabalho híbrido com até 25 dias de trabalho no exterior por ano.
- Pacote de compensação competitivo, incluindo bônus, pensão e programa de ações.
- Oportunidades extensivas de aprendizado e desenvolvimento, incluindo mobilidade internacional.
- Arranjos de trabalho flexíveis que apoiam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Programas de saúde e bem-estar, incluindo apoio parental.
Na Allianz, cuidamos de nossos funcionários, suas ambições e seu desenvolvimento. Promovemos um ambiente inclusivo, diversificado e de apoio onde todos são capacitados a crescer e contribuir. Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e acolhemos candidaturas de todas as origens.
Empregador para Senior HR Business Partner – Portugal in Algés: Allianz
A Allianz Services é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo em Portugal, onde a inovação e o desenvolvimento contínuo são valorizados. Com um modelo de trabalho híbrido, benefícios competitivos e oportunidades de crescimento profissional, a empresa promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, permitindo que os colaboradores prosperem enquanto contribuem para a transformação do setor de seguros. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se preocupa com o futuro e com o bem-estar dos seus funcionários.
